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NOUVEAU

Formation DUERP : Application du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels

Maîtrisez tous ses aspects: sa création, son contenu, sa mise à jour, son rôle et sa réglementation

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7 heures / 1 jour

Réf : SP394

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Objectifs

  • Maîtriser l'ensemble de la réglementation et les obligations de l’employeur.
  • Savoir élaborer un DUERP clair et intuitif.
  • Comprendre l'importance de la mise à jour régulière du DUERP.
  • Adapter le DUERP aux spécificités de son entreprise.

À qui s’adresse cette formation ?

  • Toutes personnes intervenants sur la réalisation et la mise à jour du Document unique ( DUERP): Elus, RH, préventeurs, Dirigeants, managers, responsables QSE, Chargé de prévention, professionnels de santé au travail...
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement

  • Exercice : selon vous, quel est l'intérêt du DUERP ?
  • Définition et historique : de l’évaluation professionnelle au document unique.
  • Le DUERP : quand et pour qui ?
  • Les acteurs du DUERP : l’employeur, CSE (moyens et attributions), salariés.
  • Mise à jour du DUERP : quelles sont les obligations légales ?
  • Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) : réglementation et complémentarité avec le DUERP.
  • Les obligations de négociation en matière de prévention des risques liés à l'exposition à certains facteurs.
  • Notion de pénibilité en droit du travail.
  • Le Compte Professionnel de Prévention (C2P).

  • Rappel des 9 principes de prévention
  • Risques émergents : les RPS, à l'origine de tous les autres risques ?
  • Employeur, CSE, responsables de la sécurité et salariés : quels sont les rôles de chacun face au DUERP?
  • Choisir le format adapté : support papier ou numérique (fichier ou base de données).
  • La notion « d’unité de travail ».
  • Préparer efficacement les visites pour l'analyse et l'évaluation des risques au sein de l’entreprise.
  • Travail réel / travail prescrit : intérêt de bien comprendre la différence.
  • Analyse d'un cas pratique : comment la compréhension du travail réel a permis de transférer la responsabilité del'opérateur au manager.
  • Présentation des outils d'analyse et d'évaluation des risques.
  • Incidents, presqu’accidents et accidents : importance de leur transcription dans le DUERP et différences entre cesnotions.
  • L’arbre des causes

  • Réaliser la cartographie des risques au sein de votre entreprise
  • Procédez à l'analyse et à l'évaluation de votre poste de travail

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Nombreux travaux pratiques
  • Mise en situation

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