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NOUVEAU

Formation RSE : démarche RSE

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Objectifs

  • Savoir faire un état des lieux de son organisation
  • Élaborer la cartographie de ses parties prenantes
  • Identifier les priorités d’action adapté à son modèle d’affaires

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsable, animateur, chef de projet ou chargé de mission RSE
  • Toute personne impliquée dans le gestion du projet RSE de son organisation
  • Responsable Achat, RH, Production, Logistique, services généraux, informatique...
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis, cependant nous vous conseillons de connaitre les fondamentaux de la RSE pour un meilleur suivi de la formation.
Programme

  • Tour de table / Partage d’expériences
  • Rappel des fondamentaux de la RSE

  • Identifier les parties prenantes et leur rôle dans sa stratégie RSE
  • Identifier les domaines d'actions
  • Connaître les outils appropriés pour établir un plan d'actions adéquate et pertinent
  • Définir les actions pour atteindre les objectifs RSE
  • Identifier les risques et les opportunités associés
  • Mesurer l'amélioration

  • Engager les parties prenantes
  • Analyser la situation existante au travers du prisme de la RSE
  • Construire ses objectifs, et son plan d'action
  • Suivre et évaluer la performance RSE
  • Mettre en place une communication RSE adéquate et responsable
  • Benchmark de ses pratiques avec des exemples d’entreprises ayant mis en place une stratégie RSE

  • à l'aide du contenu de la formation, vous formalisez les premières ébauches de votre plan d'action RSE

Intervenant

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Mise en application des élements vus pendant la formation
  • Réalisation de votre propre plan d'action RSE

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Actualités

10 octobre 2024

Fin des 3 piliers de la RSE et intégration dans la performance de l’entreprise
L'intégration de la RSE dans la performance globale des entreprises marque la fin d'une approche segmentée et ouvre la voie à une responsabilité sociétale complète et réglementée.
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