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19 SEPTEMBRE 2024
NOUVEAU

Conférence Epuisement professionnel : mieux comprendre et agir

Quelles actions mettre en place ?

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19 septembre 2024
Du 09h30 au 12h30

Réf : H1112

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Intervenant

Contexte

  • Un salarié sur trois déclare avoir connu un syndrome d’épuisement professionnel au cours de sa carrière professionnelle.
  • Lorsqu’on parle d’épuisement professionnel, de quoi s’agit-il vraiment ? Quels sont les symptômes ?
  • Entre intervention sur l’individu, mais aussi sur le collectif de travail et l’organisationnel, quelles actions préventives les RH peuvent-elles mettre en place ? Face à un cas avéré de burn-out, comment réagir ? Avec qui ?
  • Autant de questions auxquelles Bruno Lefebvre répondra en vous proposant des cas concrets et conseils pratiques pour gérer ces situations délicates
Programme

  • Burn-out, bore-out, brown-out…
  • Définitions et caractéristiques

  • Les étapes de l’installation du burn-out : lune de miel, résistance, rupture
  • Diagnostic différentiel ou «faux amis» : le surmenage, épisode dépressif majeur, mal-être au travail…
  • Existe-t-il des salariés « à risques » ? Comment les repérer ?
  • Existe-t-il des entreprises « à risque » ?

  • Comment mesurer l’épuisement professionnel dans une organisation ? Quels indicateurs ?
  • Comment détecter les signes ? Les symptômes à surveiller
  • Quelles sont les causes sous-jacentes de l’épuisement professionnel : facteur individuel, managérial, organisationnel
  • Tour d’horizon sur les facteurs de risques spécifiques (charge de travail, conflits interpersonnels, délais serrés…)

  • Comment accompagner l’individu ? Jusqu’où aller ?
  • Représentants RH, dirigeants, préventeurs, élus du personnel, médecine du travail…Le rôle des différents acteurs
  • Comment intervenir sur le plan collectif ?

  • Réinventer le rapport au travail
  • Instaurer une culture de prévention et de soutien

Le plus pédagogique

  • Tout au long de la matinée, des illustrations pratiques seront développées et des temps de travaux sur des cas proposés par les participants.

Objectifs

  • Appréhender la notion et les contours de l’épuisement professionnel
  • Etre sensibilisé sur les dispositifs de prévention individuels et collectifs à mettre en œuvre
  • Disposer de conseils opérationnels en cas de situation avérée

À qui s’adresse cette conférence ?

  • Directeur et Responsable RH
  • Directeur et Responsable des relations sociales
  • Directeur et Juriste d’entreprise
  • Dirigeant d’entreprise
  • Manager
  • Préventeur, Responsable santé-sécurité
  • Elu du personnel
  • Avocat
  • Expert-comptable
  • Notaire

Pré-requis

  • Pas de pré-requis nécessaire

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