Après avoir analysé la genèse de la réforme sur l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, découvrez la deuxième vidéo de notre série d’émissions TV Web « PourParlersRH », consacrée cette fois-ci au calcul de l’index, entre méthodologie et pratique.
Jamila El Berry, avocat, JEB Avocats, Jean-Christophe Sciberras, DRH chez Solvay, et Paul-Henri Antonmattéi, professeur à l’Université de Montpellier et avocat associé au Cabinet Barthélémy analysent pour vous le décret du 8 janvier 2019 qui définit la méthodologie de calcul des écarts de rémunération et vous livrent leurs premiers retours d’expérience.
D’autant que depuis le 1er mai 2019, une procédure de sanction peut être engagée contre un employeur n’ayant pas publié l’index de l’égalité femmes/hommes !
Les outils performants pour concilier les enjeux juridiques et RH
