Liaisons Sociales Formation propose un cycle spécialement conçu pour les DRH d’aujourd’hui.
Le cycle DRH stratège vous permettra de développer vos compétences, d’affirmer la dimension stratégique de votre fonction et de capitaliser à la fois sur les retours d’expériences des quatre intervenants experts mais aussi de bénéficier des échanges entre pairs.
Pour vous permettre :
D’inscrire la contribution RH dans la stratégie de l'entreprise
D’intégrer les dynamiques d'évolutions internes et externes à l'entreprise dans la décision et l'action RH
D’anticiper les besoins de développement des Ressources Humaines en relation avec les objectifs de l'entreprise
D’affirmer votre leadership pour conduire les projets de changements
Et de renforcer les coopérations entre la DRH et la ligne managériale
Nous vous proposons un parcours constitué de quatre modules :
MODULE 1 - Donner un cap stratégique au pilotage RH ( 2 jours) animés par Béatrice PERROT
MODULE 2 - La digitalisation du service RH ( 2 jours ) animés par Didier ROUXEL
MODULE 3 - Conduire le changement en alliant ambition managériale et accompagnement social ( 2 jours ) animés par Pascal DAUBIGNEY
MODULE 4 - Préparer les collaborateurs et les managers de demain ( 2 jours ) animés par Isabelle BARON
Découvrez le programme de formation détaillé sur le DRH Stratège.
Bloc de compétences 1 du titre Manager du développement des Ressources Humaines
