Distanciel, synchrone, asynchrone, classe virtuelle, e-learning, vidéos learning… la variété des modalités pédagogiques en formation est telle qu’il est parfois complexe de choisir le format qui sera le plus adapté à ses besoins et ses contraintes.
Pour vous guider dans ce choix, Liaisons Sociales Formation a créé un questionnaire spécialement dédié. Découvrez votre type de formation à distance sans plus attendre !
Formation Éligible au CPF - Chargé de Formation
Formation Éligible au CPF - Piloter la formation professionnelle Elearning Accompagné
Formation Éligible au CPF - Piloter la formation professionnelle Elearning Autonome
Objectifs de la formation "chargé de formation"
- Recueillir et analyser les besoins de formation
- Coopération dans la détermination des orientations de formation
- Contribuer à l'élaboration d'un plan de développement des compétences
- Organiser la partie administrative de la formation et réaliser les évaluations nécessaires
- Participer au choix des méthodes de formation
- Définir et suivre le budget formation
- Organiser la logistique des formations
- Suivre les fournisseurs et les organismes de formation en dehors des formateurs internes
- Définir les objectifs d'une action de formation
- Construire un système efficace d'évaluation de la formation
Programme de la formation "chargé de formation"
- Respecter le cadre légal de la formation professionnelle continue
- Positionnez-vous face aux différentes méthodes de formation.
- Contrôler et optimiser votre plan de formation continue
- Participer à la gestion du budget formation
- Organiser les formations et assurer le suivi administratif
- Assurer le bon déroulement d'une formation
- Rédiger les rapports nécessaires à la formation professionnelle
- Questionnaire d'assimilation des connaissances
Objectifs de la formation "Piloter la formation pofessionnelle"
- Recueillir et analyser les besoins de formation
- Coopérer dans la détermination des orientations de formation
- Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences
- Organiser la partie administrative de la formation et réaliser les évaluations nécessaires
- Participer au choix des méthodes de formation
- Définir et suivre le budget formation
- Organiser la logistique des formations
- Supervision des prestataires de formation externes et des organisations de formateurs internes
- Définir les objectifs d'une action de formation
- Mettre en place un système efficace d'évaluation de la formation
Programme de la formation "Piloter la formation pofessionnelle"
Maîtriser le cadre réglementaire de la formation continue
- Cadre juridique de la formation professionnelle continue
- Obligations des employeurs en matière de formation
- Positionnez-vous face aux différents acteurs de la formation en ligne
- Contrôler et optimiser les différents systèmes de formation continue
- Contrôle qualité et certification des équipements
Mettre en œuvre le plan de compétences
- Étapes du plan de développement des compétences
- Passer des besoins en formation à l'optimisation des actions de développement des compétences
- Assurer une formation et un suivi fluides
