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Formation Paie : Transport routier de marchandises

Appliquer la convention collective transport routier

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Objectifs

  • Maîtriser les éléments constitutifs du salaire de base des conducteurs
  • Intégrer les frais de déplacement forfaitaires conventionnels
  • Calculer les cotisations sociales particulières et les exonérations

À qui s’adresse cette formation ?

  • Conseils juridiques et avocats
  • Cabinets d’expertise- comptable
  • Gestionnaire de paye
  • Entreprise de transport
  • RH
Recommander cette formation

Pré-requis

  • Des connaissances en paye sont nécessaires pour cette formation de spécialisation.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Les indemnités licenciement
  • Les indemnités retraite
  • Le préavis
  • Les éléments clés de la durée du travail

  • Le S.M.P.G : salaire mensuel professionnel garanti
  • La rémunération des heures
  • La Garantie Annuelle de Rémunération ou Rémunération Annuelle Garantie
  • L’accord salarial
  • La garantie mensuelle d’amplitude (GMA) des Conducteurs Grands Routiers
  • Les contreparties au travail de nuit
  • La rémunération des jours fériés
  • La rémunération des dimanches travaillés
  • Les compléments de l’indemnisation de la maladie
  • Les compléments de l’indemnisation de l’accident du travail
    • Activité pédagogique : En se basant sur des cas concrets d’emploi du temps de conducteur, les participants devront analyser et réaliser différents calculs (durée du travail, prime de nuit...) en prenant en compte toutes les spécificités des différents profils.

  • Le barème conventionnel
  • L’abattement supplémentaire de 20% pour frais professionnels
    • Activité pédagogique : En se basant sur des cas concrets les participants devront calculer les frais de déplacement forfaitaires conventionnels des conducteurs et les intégrer aux calculs du temps de travail.

  • Le régime de prévoyance IPRIAC
  • La contribution au dialogue social
  • Le congé de fin d’activité (CFA)
  • La caisse de Congés payés
  • La réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires
  • La réduction de cotisation sur heures supplémentaires
    • Activité pédagogique : les participants devront montrer leur maitrise des calculs des cotisations sociales particulières en analysant différentes situations et en confirmant ou non les résultats obtenus.

  • Plan de progrès : chaque participant définit son plan d’actions préventives et correctives
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Des activités de mise en situation concrètes
  • Des calculs pour mettre en pratique les informations théoriques
  • Un partage d’expérience avec le formateur et les participants      

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