Formation DUERP : Intégrer les obligations réglementaires

Objectifs

• Intégrer les nouveautés du cadre légal concernant le DUERP et le PAPRIPACT
• Comprendre la logique du Document Unique (DU)
• Savoir solliciter les acteurs dans la démarche
• Connaître les points d’attention méthodologiques
• Utiliser et faire vivre le DUERP

À qui s’adresse cette formation ?

• Responsables des relations sociales
• Directeurs des ressources humaines
• Responsables QHSE
• Représentants du personnel

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Pré-requis

• Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Intervenants

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Cette formation s'adresse à la fois aux représentants du personnel et aux membres de la DRH, permettant ainsi un échange de points de vue qui enrichit la formation
• Cette formation intègre les apports de la loi santé au travail et des décrets afférents

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

• A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
• A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

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