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Formation Santé au travail : mesurer les risques, sécuriser ses pratiques

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Objectifs

  • Intégrer les enjeux humains et juridiques de la santé au travail
  • Appréhender la réglementation : risques et responsabilités
  • Être sensibilisé au sujet pour être acteur et sécuriser ses pratiques
  • Maîtriser les fondamentaux pour porter un projet santé et sécurité avec succès

À qui s’adresse cette formation ?

  • Dirigeant, DRH, RRH, équipe RH
  • Juriste d'entreprise
  • Référent hygiène, sécurité, environnement
  • Personnel médical, membre CHSCT
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

  • Les enjeux clés pour l’entreprise en matière de santé et de sécurité
  • Une sensibilisation accrue à la pénibilité au travail
  • Comprendre la nouvelle réalité des risques psychosociaux
  • La protection de la santé mentale des salariés

  • Les acteurs essentiels au sein de l’entreprise : direction, IRP, salariés, assistant sécurité
  • Les acteurs externes : médecine du travail, inspection du travail, CARSAT

  • La règle directrice pour l’employeur : l’obligation de sécurité de résultat
  • Les outils à mettre en place : DUER et plan de prévention
  • Informer et former : une approche proactive avec les salariés

  • L’appréciation du caractère professionnel d’un accident ou d’une maladie
  • La démarche à adopter face à une déclaration d’AT/MP
  • Comprendre le nécessaire reclassement des salariés
  • Les accidents du travail des salariés d’entreprises extérieures

  • Les principales infractions pour l’employeur
  • Comprendre la responsabilité civile de l’employeur et la faute inexcusable
  • Comprendre la responsabilité pénale
  • Transmettre la responsabilité : la délégation de pouvoirs

  • Enjeux des RPS
  • Focus sur les principaux types de RPS : stress, harcèlement et burn out
  • Sensibilisation à la démarche de prévention.

Intervenants

Disponible en intra

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