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Objectifs
Aperçu du e-learning
À qui s’adresse cette formation ?
Pré-requis
Programme
En France, la loi Pacte (2019) oblige toutes les entreprises françaises à prendre en considération les enjeux environnementaux et sociaux dans la gestion de leurs activités.
En Europe, comme ailleurs, les réglementations au sujet de la responsabilité sociétale des entreprises et des obligations de transparence sont grandissantes et d’actualité. Il est du devoir des entreprises de répondre aux évolutions légales sur ce sujet, voire de les anticiper pour assurer une performance à long terme. Ce module e-learning permettra de sensibiliser l’ensembledes collaborateurs aux grands principes de la RSE tout enleur permettant de maîtriser les bonnes pratiques au quotidien.
1. Mise en situation : les avantages de la RSE pour les clients et intégrer les attentes des parties prenantes (orientation business)
2. Quiz : les idées reçues sur la RSE et la contribution des entreprises aux enjeux de développement durable
3. Glisser - déposer : intégrer la RSE lors de la conception d’un nouveau produit ou service (activités commerciales)
4. Infographie : comment éviter le Greenwashing et communiquer ses engagements en matière de RSE ?
5. Quiz : la RSE et le bien-être des collaborateurs pour une amélioration durable des conditions de travail :
• Le droit à la déconnexion ;
• L'égalité femmes - hommes ;
• L'équilibre vie pro - vie perso ;
• Les équipements de sécurité ;
• La formation.
6. Infographie : le Devoir de vigilance et ses obligations
7. Glisser-déposer : les outils et indicateurs RSE utiles (Index égalité, Bilan carbone, Ecolablel…)
8. Quiz : les bons réflexes écologiques et en terme d'économies d'énergie au quotidien
QUIZ D’ÉVALUATION FINAL : évaluer la bonne acquisition des éléments clés du processus d’apprentissage.
Modalités pédagogiques
Notre pédagogie PAAD© utilisant des ancrages visuels et sonores. > PRENDRE CONSCIENCE : Sensibiliser par des quiz, des mises en situation animées pour une prise de conscience de l’importance du sujet pour lui et l’entreprise. > APPRENDRE : Assurer un apprentissage dynamique par des activités interactives, des vidéos pédagogiques et des quiz formatifs. > AGIR : Mettre en perspective l’apprenant dans son quotidien professionnel pour changer ses pratiques grâce à des mises en situations opérationnelles et des cas adaptés. > DURABLEMENT : Consolider les connaissances clés dans la durée via une synthèse, une évaluation des acquis et des fiches mémos téléchargeables.
Langues disponibles
Modalités techniques
Mode de diffusion au choix
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