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26 mars 2019
#PAYE #RH

Votre cycle CPF Gestionnaire de Paye

Vous souhaitez choisir un nouveau domaine d’activité au cœur des Ressources Humaines, découvrez notre cycle CPF gestionnaire de paye.

20 mars 2019
#ÉGALITÉ FEMMES HOMMES

Égalité femme homme : différence salaire homme femme

Égalité professionnelle femmes/hommes : inégalité homme femme salaire, travail égal salaire égal, loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018

27 févr. 2019
#FORMATION #WEBINAR

Le métier de la formation en pleine transformation

Equipes formation : Liaisons sociales vous accompagne toute l’année

9 janv. 2019

Construire 2019 avec Liaisons Sociales Formation !

Découvrez toutes les nouveautés 2019 !

16 oct. 2018
#PACK CONFÉRENCES

Nouveauté : le pack conférences

Pour vous permettre d’être toujours à la pointe de l’actualité et de partager votre expérience avec vos pairs, nous vous proposons désormais le pack conférences !

10 août 2018
#LIAISONS SOCIALES FORMATION #FORMATION #STRATÉGIE RH

La réforme de la formation professionnelle fera t-elle l'effet d'un big-bang ?

Muriel PENICAUD l’avait annoncé, la réforme de la formation professionnelle devrait faire l’effet d’un big-bang.

6 juil. 2018
#LAMY FORMATION #LIAISONS SOCIALES FORMATION #DIGITALISATION #TRANSFORMATION DIGITALE #DIGITAL

Avez-vous besoin d’un petit refresh ?

Vivez une expérience 100% digital en plongeant au coeur de the Company, une entreprise en plein essor...

27 avr. 2018
#MÉDIATION

Assurez votre sécurité contractuelle par la médiation

L’Ordonnance n°2016-131 du 10 février 2016 portant réforme du droit des contrats, du régime général et de la preuve des obligations est entrée en vigueur le 1er octobre 2016. La Loi de ratification...

25 avr. 2018
#PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE

Le Prélèvement à la Source expliqué à vos salariés

Depuis la mi-avril, l’administration fiscale transmet aux salariés leur taux de prélèvement. Ce taux est calculé sur les revenus 2017...

18 avr. 2018
#CSE #COMITÉ SOCIAL ECONOMIQUE

Comité social et économique

Né de la fusion des trois instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT), le comité social et économique sera mis en place d’ici le 1er janvier 2020