Formation Droit syndical et dialogue social : les clés du succès

Objectifs

• Comprendre les enjeux des organisations syndicales dans le contexte issu des réformes de 2017
• Comprendre les spécificités opérationnelles de l'action syndicale
• Fixer les marges de manœuvre pour le pilotage social de sa structure
• Appréhender la négociation sur l’exercice du droit syndical dans l’entreprise

À qui s’adresse cette formation ?

• Directeur d'établissement
• Directeur des Ressources Humaines
• Juriste en droit social
• Responsable ou collaborateur d'un service RH
• Responsable des relations sociales

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Pré-requis

• Une première expérience du dialogue social serait un plus

Intervenants

Disponible en intra

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Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Par un cadrage juridique et pratique très précis de chaque thème abordé, illustré par des exemples d’accords récents et novateurs, ce stage permet d’être opérationnel dans l’animation des relations syndicales de son entreprise.
• En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

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