Formation Titre Chargé-e des Ressources Humaines

Objectifs

• Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
• Garantir l’application du droit social individuel
• Contribuer à l’animation du dialogue social
• Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences (recrutement, formation)
• Assurer la paie et les obligations sociales

À qui s’adresse cette formation ?

• Tout collaborateur souhaitant acquérir, consolider ou valoriser ses compétences RH

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Pré-requis

• Ce parcours de formation est ouvert à tout professionnel de niveau bac +2 avec au moins 3 années d'expérience professionnelle. Pour tout candidat ne répondant pas à ces critères, une dérogation peut être étudiée en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP 85)
• Acceptation sur dossier : CV, lettre de motivation et présentation des diplômes à adresser par mail à FR-liaisonsformation@wolterskluwer.com

Compte professionnel de formation

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Délivré par l’école Sup des RH et reconnu par les professionnels des ressources humaines.
• Eligible au CPF.
• Séquencé en 7 blocs de compétences vous permettant une flexibilité dans l’organisation des différents modules (des dates sont disponibles toute l'année, contactez-nous pour construire ensemble votre calendrier personnalisé).
• Assuré par nos intervenants experts professionnels des Ressources Humaines et du droit social.
• Facilite les échanges entre pairs de la fonction.
• En amont de chaque module de formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
• Chaque introduction de module proposera un tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement.
• Chaque clôture de module proposera un tour de table :  évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression.
• L’évaluation: A l’issue de chaque bloc de compétences, un examen écrit est organisé, soit dans les locaux de Sup des RH (Paris 8e) soit à distance. Chaque épreuve, d’une durée de 3H00, donne lieu en cas de réussite et après décision du jury à la certification.
• Seule la réussite des sept examens permet d’obtenir le Titre chargé-e des RH.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de chaque module chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

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