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NOUVEAU

Formation Référent aidant en entreprise

Mieux faire vivre le statut d'aidant

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
7 heures/ 1 jour

Réf : SP436

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Objectifs

  • Maîtriser le cadre légal de la diversité.
  • Ouvrir et/ou consolider les connaissances et compétences des collaborateurs en matière de diversité.
  • Permettre aux personnes concernées de connaître leur droit.
  • Connaître les accords d’entreprise.
  • Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble.

À qui s’adresse cette formation ?

  • Chargés de mission handicap
  • Fonctions RH
  • Aidants familiaux
  • Élus CSE
  • Managers

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement

  • Définitions clés : handicap, santé, perte d’autonomie, vieillissement
  • Les différents types d’aidance (parent âgé, enfant malade, conjoint en situation de handicap, etc.)
  • Focus sur les chiffres clés de l’aidance en France : un enjeu sociétal et RH majeur
  • Rappel synthétique des objectifs et enjeux du rôle de “référent aidant”

  • Identifier les stéréotypes et représentations autour des aidants
  • Exercices interactifs : faire émerger les perceptions, questionner les biais et préjugés
  • Sensibilisation à la diversité des situations vécues

  • Se repérer en tant que proche aidant et comprendre la pluralité des parcours
  • Identifier les acteurs internes (RH, managers, service social, référent handicap) et externes (associations, institutions, dispositifs publics)
  • Connaître les accords d’entreprise et les procédures existantes
  • Panorama des dispositifs légaux : congés, aménagements du temps de travail, droits et protections
  • Exercice interactif : création collective d’une frise de parcours (dès l’instant où on veut devenir proche aidant, qui contacter, comment se faire aider…)

  • Comment repérer les situations d’aidance dans le respect de la confidentialité
  • Mettre en place des actions de soutien : écoute, information, orientation
  • Favoriser une culture managériale inclusive et bienveillante
  • Études de cas : comment intervenir dans des situations concrètes

  • Identifier les freins rencontrés par les salariés aidants : charge mentale, isolement, déséquilibre vie pro/vie perso
  • Explorer des solutions collectives et individuelles : accompagnement RH, télétravail, aménagements, dispositifs de relais
  • Témoignages et mises en situation pour illustrer les bonnes pratiques

  • Les compétences relationnelles clés : écoute active, empathie, neutralité, discrétion
  • Exercices de mise en pratique : adopter la bonne posture d’accompagnement
  • Construire sa feuille de route personnelle en tant que référent aidant

Intervenants

Le plus pédagogique

  • Alternance théorie et exercices
  • Photo langage
  • Quiz

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

Découvrir aussi

Maîtrisez les enjeux essentiels de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Il offre des outils concrets, des analyses juridiques et des conseils opérationnels pour répondre aux obligations réglementaires et améliorer le bien-être au sein de votre organisation. Indispensable pour les responsables RH, managers et experts en prévention des risques.

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