Formation Actualité Paie

Objectifs

• Découvrir l'actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la paie et la rémunération
• Évaluer l’incidence pratique de ces actualités sur la paie et les déclarations sociales
• Bénéficier des conseils pratiques des experts

À qui s’adresse cette formation ?

• Responsable paie
• Gestionnaire confirmé de la paie
• Responsable rémunération
• Responsable Ressources Humaines

Recommander cette formation

Pré-requis

• Être un praticien de la paie et/ou de la rémunération

matin

Intervenant

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Cette journée de formation est co-animée par deux intervenants chacun expert de son domaine d'intervention, tour à tour ils  illustreront chaque nouveauté par des cas pratiques et concrets. Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant.
• Le programme de formation évolue tout au long de l’année en fonction de l’actualité de la paie, nous vous invitons à consulter notre site internet pour connaître les dernières mises à jour.
•  Chaque thème laisse un temps d’échanges, les participants sont invités à poser leurs questions pour comprendre l’application de la réglementation dans leur contexte professionnel.
• En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que les objectifs ont été atteints.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

Avis

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