Alors que les équipes RH ont été en première ligne sur la gestion de la crise sanitaire, 2022 annonce d’autres projets ambitieux :
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Accompagner la transformation de la culture managériale et favoriser le collaboratif,
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Prendre en compte la dimension sociétale et environnementale des entreprises,
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Préparer les collaborateurs aux métiers de demain,
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Construire une organisation du travail hybride,
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Poursuivre le positionnement stratégique de la fonction RH,
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Appliquer le droit du travail en entreprise.
Pour les mener à bien, n'hésitez pas à venir rencontrer nos experts en droit du travail et en ressources humaines, à échanger avec vos pairs, à co-construire des solutions opérationnelles tout en restant à la pointe des actualités juridiques et réglementaires.
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