Alors que les équipes RH ont été en première ligne sur la gestion de la crise sanitaire, 2022 annonce d’autres projets ambitieux :
Accompagner la transformation de la culture managériale et favoriser le collaboratif,
Prendre en compte la dimension sociétale et environnementale des entreprises,
Préparer les collaborateurs aux métiers de demain,
Construire une organisation du travail hybride,
Poursuivre le positionnement stratégique de la fonction RH,
Appliquer le droit du travail en entreprise.
Pour les mener à bien, n'hésitez pas à venir rencontrer nos experts en droit du travail et en ressources humaines, à échanger avec vos pairs, à co-construire des solutions opérationnelles tout en restant à la pointe des actualités juridiques et réglementaires.
Découvrez notre offre de formation en présentiel, classe virtuelle et e-learning et également nos parcours certifiants.
Acquérir les fondamentaux pour développer de bons réflexes
Bloc 7 du Chargé RH
Offre 360° : Mettre en place et accompagner le télétravail au quotidien
