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Formation Signalement de harcèlement : mener l’enquête

Structurer et mettre en œuvre une démarche d’enquête

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
7 heures / 1 jour

Réf : 63517

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Objectifs

  • Connaître les caractéristiques des différents canaux de signalements
  • Travailler la posture des acteurs en charge de recueillir les signalements
  • Identifier les étapes d’une enquête en matière de harcèlement
  • Alimenter la démarche de prévention

À qui s’adresse cette formation ?

  • Référents harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Membres du service RH et QHSE
  • Membres du CSE et de la CSSCT

Pré-requis

  • Aucune connaissance en droit social n'est requise.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Quiz de début sur les connaissances préalable

  • Les définitions essentielles : violences, harcèlement moral et sexuel, agissements sexistes
  • Le cadre légal et le risque juridique
  • Le mécanisme du harcèlement et ses impacts pour les conditions de travail, pour le collectif et pour la victime
  • Atelier à partir de jurisprudences sur les caractéristiques d’une situation de violence

  • Les différents canaux de signalement et leurs conséquences pour les démarche
  • Les compétences à mettre en œuvre lors du recueil d’un signalement : écoute active, neutralité, bienveillance et empathie
  • Les étapes et le formalisme d’un entretien d’écoute
  • L’étude de la matérialité des faits
  • Jeu de rôle à partir d’un cas fictif

  • Les orientations et les mesures conservatoires
  • Le formalisme et les étapes de l’enquête
  • Les précautions administratives
  • Les convocations et grilles d’entretiens
  • Rédiger le rapport d’enquête
  • L’élaboration d’un plan d’actions
  • Atelier : les étapes de l’enquête

  • Prendre les décisions et les communiquer
  • La dimension individuelle et collective du suivi
  • De la prévention des harcèlements à la prévention des risques psychosociaux
  • Panel de mesures préventives en matière de harcèlements, et agissements sexistes
  • Travaux pratiques : définir un plan d'actions

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenants

Le plus pédagogique

  • Cette formation d'une journée proposée sur le thème de l'enquête d'un point de vue opérationnel permettant d'accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits et de structurer et mettre en œuvre une démarche d’enquête rigoureuse
  • Présentation de quiz, d'ateliers et jeux de rôles

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

Découvrir aussi

Maîtrisez les enjeux essentiels de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Il offre des outils concrets, des analyses juridiques et des conseils opérationnels pour répondre aux obligations réglementaires et améliorer le bien-être au sein de votre organisation. Indispensable pour les responsables RH, managers et experts en prévention des risques.

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