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NOUVEAU

Formation Réglementation Sécurité et Santé au Travail : les fondamentaux

Gérer la santé et sécurité au travail

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
14 heures/ 2 jours

Réf : 63123

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Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

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Objectifs

  • Identifier les obligations réglementaires de l'entreprise
  • Comprendre les rôles de chaque parties prenantes en matière de SST
  • Mettre en œuvre les règles, procédures et consignes édictées par la législation et l’entreprise

À qui s’adresse cette formation ?

  • Fonction RH
  • Responsable sécurité, animateur sécurité, coordonnateur sécurité
  • Référent sécurité, Préventeur
  • Responsable HSE, QSE, chargé de prévention

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Se repérer dans la réglementation SST
  • Les principes et obligations fondamentales de l’employeur :
    • l'obligation de prévention
    • la prévention des accidents de travail
    • la prévention des risques psychosociaux, de la pénibilité
    • l'obligation de protection de la santé physique et mentale
    • l’obligation de sécurité de résultat
  • Les partenaires, institutions et leurs rôles :
    •  Principales parties intéressées internes: Chef d’entreprise, salarié, CSSCT, encadrement, 
    • Principales parties intéressées externes: médecin du travail, inspecteur du travail, Carsat, SPST, entreprise extérieure, service de secours,
  •  Situation rencontrée, dossier à gérer avec chacun d’eux  

  •   Comprendre le rôle, les responsabilités et les éventuelles autorités de chaque parties intérréssées
  • Identifier pour chaque parties intérréssées :
    • les  rendus : document, reporting, …
    • les mises en œuvre : action, formation,
  • Identifier les documents incontournables: 
    • Le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail,
    • Le document unique de prévention des risques professionnels
    • Le règlement intérieur et les mises à jour
    • Les plans de prévention avec les entreprises extérieures
    • Les registres obligatoires
    • Les affichages obligatoires pour les :
      • secouristes et formations sécurité
      • entreprises extérieures, sous-traitants, intérim
  • Intégrer les consultations et informations obligatoires du CSE et du CSSCT
    • Programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail,
    • Plan de formation et habilitation obligatoires
    • Document Unique : EvRP, EvRC
    • Gestion d’un accident du travail et Maladie Professionnelle
    • Exercices, consigne et registre obligatoire

  • La surveillance médicale renforcée
  • La responsabilité civile et pénale en matière de santé et sécurité au travail
  • Les essentiels de la délégation de pouvoirs

  • Sur la base d’un évènement difini, vous devez identifier les acteurs, la planification et les résultats attendus.

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
  • Tours de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Le plus pédagogique

  • Partages et retours d’expériences
  • Mise en situation

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

Découvrir aussi

Maîtrisez les enjeux essentiels de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Il offre des outils concrets, des analyses juridiques et des conseils opérationnels pour répondre aux obligations réglementaires et améliorer le bien-être au sein de votre organisation. Indispensable pour les responsables RH, managers et experts en prévention des risques.

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