NOUVEAU ! Découvrez la formation E-learning : Intelligence artificielle (IA) - maîtrisez les meilleures techniques de prompting
→ Droit du Travail Droit Social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel → Droit des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du Numérique Droit du Transport et douane Droit Immobilier Droit de l'Agroalimentaire
→ Gestion des Ressources Humaines Les essentiels de la fonction RH Recrutement et gestion des compétences Protection sociale et Rémunération Paie et Administration du Personnel → SST - QVT - RSE RPS et SST QVT et marque employeur RSE
→ Soft Skills & Compétences transverses Intelligence artificielle Management des équipes Efficacité professionnelle Formation de formateur Management de projets Compétences du juriste Comptabilité et Finance
→ Toutes les prochaines Conférences Droit Social Droit des affaires Pack conférences à la carte
→ Toutes les prochaines conférences "en live" ou en présentiel → Acheter un replay d'une conférence → Nouveau : Découvrez LamyPlay
→ Tous nos modules E-learning Notre offre E-learning sur la compliance, la QVCT et la gestion des ressources humaines. → Les avantages de nos modules Découvrez l'expertise Lamy Liaisons : une offre adaptable, modulable et personnalisable.
→ Top formation pour les collaborateurs Lutte anticorruption (Loi Sapin 2) Cybersécurité Recruter sans discriminer Prévention des RPS en entreprise Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
→ Top formation Acteurs RH Recrutement et gestion des compétences Manager et développer les compétences Mettre en place une GPEC/GEPPM Piloter la formation professionnelle Gérer la paie de A à Z
→ Nos titres CPF Chargé-e des Ressouces Humaines Manager du développement des Ressources Humaines → Votre projet de formation CPF
→ Toutes nos formations CPF → E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z
→ Tous nos podcasts À l'Audience BLÂME
→ Votre podcast sur mesure
NOUVEAU

Formation Réforme des retraites : les pratiques RH

Informer et accompagner les seniors

Télécharger le programme au format PDF
7 heures / 1 jour

Réf : 63788

S'inscrire Demander un devis

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Objectifs

  • Savoir identifier l'âge de départ à la retraite des salariés
  • Maitriser le calcul de la pension de retraite de base des salariés
  • Maitriser le régime de la retraite complémentaire
  • Connaitre et intégrer les dernières évolutions législatives et réglementaires

À qui s’adresse cette formation ?

  • Directeurs et responsables des Ressources Humaines
  • Collaborateurs du RH
  • Représentants du personnel
Recommander cette formation

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Aperçu de l’organisation du système de retraite
  • Etat des lieux sur les réformes du système de retraite

  • Rappel des obligations de prévention :
    • DUERP
    • Papripact
    • Suivi individuel
    • Entretiens liés à la charge de travail
    • Entretiens forfaits jours
    • Entretien de mi-carrière
  • - Se pose la question de la soutenabilité du travail : comment travailler jusqu’à la retraite ?

  • Comment parler de la fin de carrière sans risquer une sanction civile ou pénale

  • L’alignement du traitement social des indemnités de mise à la retraite et des indemnités de rupture conventionnelle. Quelle réception par les entreprises ?
  • La réforme de l’assurance chômage : quel impact pour les seniors ?

  • Mesures légales :
    • Incapacité, inaptitude, carrières longues
    • Retraite progressive
    • Utilisation du CET sous conditions
    • Création du compte épargne temps universel (CETU) : une actualité à suivre de près
  • Les projets dans les tuyaux : l’index senior et le CDI senior. Des outils suffisants ?
    • Les outils conventionnels
    • Aménager le temps de travail des seniors
    • Renforcer la GEPP
    • Organiser la retraite progressive

  • Engagements : chaque participant définit ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis

Le plus pédagogique

  • Vue d'ensemble complet sur les obligations et pratiques RH relatifs à la dernière réforme des retraites.

Les formations sur le même thème

Protection sociale complémentaire et régime de retraite supplémentaire

Améliorer les droits sociaux post réforme des retraites

Découvrir aussi

La paye au quotidien

Ne prenez plus de risque ! Grâce à la paye au quotidien, calculez la paye sans risque d’erreur, quelle que soit la situation du salarié, efficacement les charges sociales et fiscales et maîtrisez la rédaction des contrats spécifiques En savoir plus

7 heures / 1 jour

Réf : 63788

S'inscrire Demander un devis

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Retour en haut