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NOUVEAU

Formation Sensibilisation, diversité et inclusion LGBT+

Initiation aux enjeux de genre au sein des organisations

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Réf :  SP332

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Objectifs

  • Comprendre les enjeux liés à une meilleure reconnaissance des collaborateurs LGBT au sein des organisations
  • Mesurer les risques auxquels sont confrontés les personnes LGBT au sein des organisations de travail
  • Savoir combattre les idées reçues
  • Améliorer l'écoute active et le conseil auprès de ces publics
  • Mesurer le rôle que les managers doivent jouer dans l’inclusion de collaborateurs LGBT
  • Favoriser la visibilité et l’acceptation des collaborateurs LGBT

À qui s’adresse cette formation ?

  • Managers
  • Tous collaborateurs du service RH débutant sur le sujet
  • Tous collaborateurs

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants
  • Partage d’expérience et recueil des différentes attentes

  • Définition de LGBT+
  • Constat : un malaise renforcé par la crise sanitaire
  • Comment éviter le Rainbow-washing ?
  • Combattre les idées reçues

  • La lutte contre les discriminations et le principe de diversité
  • La notion de mixité et de différence
  • Rappel des risques et des bonnes pratiques pour la gestion de la diversité au travail : charte, convention collective
  • L’inclusion de tous les collaborateurs et promotion de l’égalité professionnelle
  • La valorisation des différences, source de cohésion interne

  • Les obligations légales de l’employeur
  • Les formes de discrimination directes et indirectes, la notion de discrimination positive
  • Les risques encourus
  • L’impact en matière de RPS et QVCT

  • Cas pratique permettant la co-construction des bonnes pratiques

  • Le questionnement sur les enjeux de visibilité pour un collaborateur LGBT+
  • Les mises en situation de non-visibilité
  • Les signes d’inclusion et d’exclusion dans une équipe
  • Construction d’une stratégie de management de la diversité

  • Vivre les différences pour mieux accompagner
  • Comment créer un climat de respect et d'inclusion des personnes LGBTQ+
  • Comment incarner une posture d'inclusion à l'égard d'une collègue LGBTQ+
  •  Aide à l’instauration et à la rédaction d’une stratégie de management de la diversité

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenants

Le plus pédagogique

  • Cas pratiques et mises en situation.

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

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