Identifier et agir face aux signes d’alerte et mettre en place une démarche de prévention
Derrière les termes récurrents de Bien-Être en entreprise, de Qualité de Vie au Travail, ou encore de RPS se cachent des enjeux RH importants. Afin de mettre en place une démarche de prévention aussi indispensable qu’efficace, il vous faut maîtriser les différents types et niveaux de risques sur la santé des collaborateurs. Ce module e-learning vous propose également des clés pour sensibiliser vos équipes sur les signes d’alerte et pour favoriser les bonnes pratiques au quotidien.
1. Introduction aux RPS
Mise en situation d’ouverture sur les manifestations de troubles causés par les RPS
2. Les enjeux des RPS
Mise en situation sur les 4 principaux enjeux des RPS humain, juridique, économique et d’image
Schémas animés sur l’enjeu juridique, économique et d’image
3. Les principales formes de RPS
Mise en situation sur le stress, vidéo d’expert
Vidéo d’expert sur le burn-out
Quizz formatif et schéma animé sur le harcèlement moral
Quiz de synthèse sur les principales formes de RPS
4. La prévention des RPS
Mise en situation RH
Schéma animé sur les dispositifs menés par l’entreprise
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