E-learning Management hybride et à distance

Autonomie et performance collective

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Objectifs

  • Identifier son rôle et ses missions en tant que manager à distance
  • Adopter la bonne posture lors des différentes configurations en mode hybride et à distance
  • Définir son organisation d'équipe pour développer le collectif et la performance des collaborateurs à distance

Aperçu du e-learning

À qui s’adresse cette formation ?

  • Les managers
  • La direction de l'entreprise
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

Apprendre à manager une équipe dont les collaborateurs travaillent sur site et à distance est aujourd’hui devenu essentiel. L’objectif de ce module est d’accompagner les managers vers de nouvelles pratique managériales.

Il permettra à chacun d’identifier son rôle et ses missions, d’adopter la bonne posture et de définir son organisation d’équipe.

1. Mise en situation : responsabiliser en favorisant l’autonomie des collaborateurs et leur engagement à distance

2. Quiz : l'impact du travail en mode hybride sur le fonctionnement de l'équipe

3. Mise en situation : définir avec mes collaborateurs les modalités de suivi collectives et individuelles à adopter

4. Vidéo expert : manager une équipe en mode hybride avec équilibre

5. Infographie interactive : faire des feed-back constructifs à distance et adopter la bonne posture managériale (soft skills)

6. Glissé-déposé : définir les activités à privilégier sur site et à distance

7. Infographie : repenser les processus, les rituels et les modes de fonctionnement de l'équipe en mode hybride

8. Quiz : respecter le droit à la déconnexion et l'équilibre des temps de vie

QUIZ D'EVALUATION FINAL
Evaluer la bonne acquisition des éléments clés du management à distance.

Fiche mémo téléchargeable

Modalités pédagogiques

Notre pédagogie PAAD© utilisant des ancrages visuels et sonores. > PRENDRE CONSCIENCE : Sensibiliser par des quiz, des mises en situation animées pour une prise de conscience de l’importance du sujet pour lui et l’entreprise. > APPRENDRE : Assurer un apprentissage dynamique par des activités interactives, des vidéos pédagogiques et des quiz formatifs. > AGIR : Mettre en perspective l’apprenant dans son quotidien professionnel pour changer ses pratiques grâce à des mises en situations opérationnelles et des cas adaptés. > DURABLEMENT : Consolider les connaissances clés dans la durée via une synthèse, une évaluation des acquis et des fiches mémos téléchargeables.

Langues disponibles

  • Français - Anglais - Localisation possible en toute langue

Modalités techniques

Mode de diffusion au choix

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