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NOUVEAU

Formation Réintégrer un salarié après une longue absence

Ré-accueillir un salarié au sein de l’équipe

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
3,5 heures / 0,5 jour

Réf : SP434

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Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

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Objectifs

  • Préparer le retour du salarié après une longue absence
  • Ré-accueillir le salarié au sein de l’équipe et de son poste en prenant en compte les aménagements éventuels nécessaires

À qui s’adresse cette formation ?

  • Managers / encadrants
  • Ressources Humaines,
  • Dirigeants

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. pour un meilleur suivi de la formation, nous vous recommandons de suivre la formation "mettre en place les entretiens de ré-accueil" code SP432
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins,
  • Rappels des objectifs et auto-positionnement

  • Longues absences : Prise en compte et conséquences
  • Le suivi téléphonique du salarié pendant l’absence
  • Anticiper la réintégration (visite de pré-reprise, aménagement, temps partiel thérapeutique, inaptitudes partielles)

  • Suite à une pathologie psychique (dépression, épuisement, …)
  • Suite à une pathologie physiologique (cancer, ALD, …)

  • 2 mises en situations téléphonique
  • 4 mises en situation en présentiel

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Le plus pédagogique

  • Éléments théoriques (support de présentation),
  • Échanges interactifs sur cas réels,
  • Mises en situation.

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

Découvrir aussi

Maîtrisez les enjeux essentiels de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Il offre des outils concrets, des analyses juridiques et des conseils opérationnels pour répondre aux obligations réglementaires et améliorer le bien-être au sein de votre organisation. Indispensable pour les responsables RH, managers et experts en prévention des risques.

Actualités

30 septembre 2025

Comment lutter contre l'absentéisme au travail​ ?
Face à un phénomène croissant, les entreprises doivent comprendre les causes de l’absentéisme et déployer une stratégie globale pour en limiter les effets.
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