09 69 32 35 99
Se connecter Panier (0)
  • Formations
  • Conférences
  • E-Learning
  • Certifiant / CPF
Menu principal
Formations Droits des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du numérique Droit du transport et douane Droit immobilier Droit de l'agroalimentaire Droit du sport Droit des assurances Droit de la famille Droit patrimonial de la famille Successions et donations Droits du travail Droit social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel Droit du travail pour notaires Gestion des ressources humaines Métiers et pilotage RH Recrutement, compétences et carrières Rémunération et Protection sociale Paie et administration du personnel SST - QVT - RSE RPS SST QVT et marque employeur RSE - Responsabilité sociétale des entreprises Soft Skills & Compétences transversales Intelligence Artificielle Management d'équipes Efficacité professionnelle Management de projets Compétences du juriste Compétences du notaire Comptabilité et Finance
Menu principal
Conférences Accédez aux conférences à venir Replay des conférences passées
Menu principal
E-learning Les avantages de nos modules Tous nos modules E-learning Accédez aux modules E-learning Top formation pour les collaborateurs Lutte anticorruption (Loi Sapin 2) Cybersécurité Recruter sans discriminer Top formation Acteurs RH Recrutement et gestion des compétences Manager et développer les compétences Mettre en place une GPEC/GEPPM
Menu principal
Certifiant / CPF Nos titres CPF Chargé-e des Ressources Humaines Manager du développement des Ressources Humaines E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z
NOUVEAU : découvrez notre Catalogue Lamy Liaisons Formations 2026
09 69 32 35 99
Se connecter Panier (0)
Droits des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du numérique Droit du transport et douane Droit immobilier Droit de l'agroalimentaire Droit du sport Droit des assurances
Droit de la famille Droit patrimonial de la famille Successions et donations Droits du travail Droit social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel Droit du travail pour notaires
Gestion des ressources humaines Métiers et pilotage RH Recrutement, compétences et carrières Rémunération et Protection sociale Paie et administration du personnel SST - QVT - RSE RPS SST QVT et marque employeur RSE - Responsabilité sociétale des entreprises
Soft Skills & Compétences transversales Intelligence Artificielle Management d'équipes Efficacité professionnelle Management de projets Compétences du juriste Compétences du notaire Comptabilité et Finance
Conférences Explorer nos journées d'actualités prévues dans différents domaines juridiques ainsi que nos replays de conférences passées.
Toutes les conférences à venir Droit Social,
Droit des affaires,
Droit des familles,
Droit immobilier
 Accédez aux conférences à venir
Les conférences passées

Visionnez en replay une conférence à laquelle vous n'avez pas pu assister
E-learning Notre offre E-learning sur la compliance, la QVCT et la gestion des ressources humaines. Les avantages de nos modules
Tous nos modules E-learning

Compliance,
QVCT,
Gestion des Ressources Humaines.

Accédez aux modules E-learning

Top formation pour les collaborateurs Lutte anticorruption (Loi Sapin 2) Cybersécurité Recruter sans discriminer
Top formation Acteurs RH Recrutement et gestion des compétences Manager et développer les compétences Mettre en place une GPEC/GEPPM
Certifiant / CPF Formations certifiantes éligibles au CPF.
Nos titres CPF Chargé-e des Ressources Humaines Manager du développement des Ressources Humaines
E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z

Formation Renégocier un accord télétravail

Affiner, encadrer et sécuriser son accord télétravail

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
1 jour/ 7heures

Réf : SP280

Demander un devis

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Objectifs

  • Élaborer une stratégie de négociation adaptée à son entreprise
  • Appréhender les effets induits d’un accord télétravail
  • Pérenniser l’accord de télétravail grâce à l’action des managers
  • Faire du télétravail un élément constitutif de politique QVT de l’entreprise

À qui s’adresse cette formation ?

  • DRH
  • Juriste en droit social

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis en matière de télétravail
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Ouverture sur le sujet, tours d'horizon du télétravail post Covid, bilan des entreprises présentes
  • Point sur les accords : ce qui a fonctionné ou non 

  • Le télétravail, un même objet, trois modalités de mise en œuvre : l’accord, la charte, l’avenant, l’information
  • Quels critères pour une organisation du travail ? L’enjeux de la mesure de la performance d’une organisation en télétravail
  • Sur quoi négocier : l’organisation, les moyens, l’accompagnement, la prévention des risques ?
  • Avec qui négocier : tour d’horizon des positions des principales organisations syndicales sur le télétravail, quelles leçons en tirer pour sa négociation ?
  • Exercice : Remplir une grille d’analyse des revendications syndicales sur le télétravail

  • Les salariés éligibles : quels critères (ancienneté, temps de présence, type de contrat) ? Quelles tâches ? quels postes ?Quelle alternance entre présentiel et distanciel ?
  • L'équilibre de vie professionnelle : quel volume de temps en télétravail ? Quelle répartition du télétravail sur le temps de travail ?
  • Le contrôle de l’activité et le droit à la déconnexion : quelle gestion des temps de repos ?
  • La protection des risques : maladie, accident, TMS, RPS, comment les prendre en compte ?
  • La prévention des discriminations numériques et sociales, l’égalité de traitement, l'intégration des collaborateurs, l’accès du télétravail aux personnes en situation de handicap
  • La formation et le développement professionnel : comment former au télétravail ?
  • La réversibilité du télétravail et l'exercice du droit d'expression
  • Les moyens du télétravail et leur prise en charge
  • Etude de cas : rédaction du préambule d’un projet d’accord de télétravail

  • Apprécier les contours de la représentativité et de la légitimité syndicale
  • Délimiter les espaces de codécision : que peut-on négocier sur le télétravail ?
  • Partager un diagnostic préalable : quelles données ? quelle analyse ? comment le partager ?
  • Adopter une stratégie pour négocier en trois temps
  • Savoir articuler le formel et l'informel
  • Élaborer les scenarios de la négociation et fixer le calendrier
  • Élaborer et faire valider le plan de communication globale
  • Etude de cas : construire une argumentation pour ouvrir une négociation sur le télétravail

  • Adapter son mode de négociation au contexte et aux enjeux
  • Fixer les curseurs des concessions possibles dans la mise en œuvre du télétravail
  • Utiliser les principes de la négociation raisonnée
  • Respecter les étapes du processus de négociation
  • Etude de cas : simulation d’une séquence de négociation sur un point de l’accord

  • La validation de l’accord et les règles à suivre, la révision, la contestation, la dénonciation
  • Le rôle clé des managers dans le déploiement de l’accord
  • Le rôle des IRP dans la remontée des informations du terrain
  • Mise en place, rôle et fonctionnement d’une commission de suivi
  • Exercice : construire les indicateurs de suivi à partager avec les IRP via la BDESE

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenants

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

Les formations sur le même thème

Télétravail : négocier et mettre en place l'accord

Offre 360° : Mettre en place et accompagner le télétravail au quotidien

Découvrir aussi

Gérer les relations au quotidien

Cet ouvrage pratique offre aux employeurs et aux responsables RH les clés pour entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel. Vous y trouverez des conseils juridiques, des exemples concrets et des réponses claires pour gérer efficacement les obligations légales, les négociations et le dialogue social. Un outil essentiel pour garantir un climat social équilibré dans votre entreprise.

Actualités

01 février 2022

Tout savoir sur les techniques d’organisation pour le travail à distance
Depuis la crise du Covid, le télétravail s’est imposé dans toutes les entreprises. Mais il n’est pas toujours simple de bien s’organiser. Découvrez nos conseils.
20 octobre 2021

Replay : Télétravail en mode hybride ou intégral ?
Décryptez l’évolution du cadre juridique et pilotez la mise en place du télétravail en revivant notre journée d’actualité du 14 octobre.
16 juin 2021

Optimisez le télétravail : nos conseils
Le télétravail s’est développé dans de nombreuses entreprises et a connu une très grande accélération lors de la crise sanitaire du Covid-19. Découvrez nos astuces pour mieux vivre le télétravail.
30 mars 2021

Le cadre juridique du télétravail
Depuis un an, le contexte sanitaire a favorisé l’installation durable du télétravail dans l’entreprise. Sa mise en place s’est parfois faite de manière précipitée et de nombreuses questions juridiques se posent encore. Voici une synthèse de
29 mars 2021

Découvrez le nouveau teaser du replay de notre RDV d’actualité « Télétravail »
Vous n’avez pas pu assister à notre dernière journée d’actualité consacrée au télétravail ? Ce n’est pas un problème ! Retrouvez l’expérience de notre conférence dans la version enregistrée en live
22 février 2021

Hebdo Digital : 2021 L'année de la formation à distance
2020 nous aura permis d’accélérer la digitalisation de notre offre de formation, et parce que le besoin de nos clients de se former à distance reste présent : pour supprimer les temps de transport, découvrir de nouvelles approches pédagogiq
16 novembre 2020

Tuto’ RH – Le télétravail : sécuriser sa mise en place (épisode 16)
Sécurisez et cadrer le télétravail au sein de votre entreprise
06 octobre 2020

Télétravail aujourd’hui et demain - 11/05/2022
Découvrez les Replays vidéos de nos conférences. En Podcast ? En visionnant les experts intervenants ? Des Replays complets, une écoute par séquences à partir du sommaire, et ce pour trois mois d’accès !
02 août 2019

3 bonnes raisons pour passer au télétravail. WEB TV "PourParlersRH »
Trois experts, trois bonnes raisons pour passer au télétravail
29 juillet 2019

Télétravail : charge de travail et amplitude horaire
La charge de travail et le contrôle de l’amplitude de travail et du temps de repos sont de la responsabilité de l’entreprise et des managers.
24 juillet 2019

Télétravail, un risque d’isolement ? TV Web Liaisons sociales Conférences "PourParlersRH
Avec une moyenne en France d’un jour de télétravail par semaine, peut-on parler de rupture du collectif de travail ?
19 juillet 2019

Télétravail - Quel accompagnement prévoir pour les managers et les collaborateurs ? TV Web Liaisons sociales Conférences "PourParlersRH »
Qui dit télétravailleurs, dit « télé-managers »
16 juillet 2019

Télétravail : Peut-on l'accorder à tout le monde ?
L’éligibilité est une question fondamentale pour le télétravail. Elle repose avant tout sur la confiance et l’autonomie. Comment objectiver l’accès au télétravail par rapport aux critères du poste, de l’individu ? Comment anticiper les cond
12 juillet 2019

Télétravail, une mise en place qui ne s’improvise pas !
Liaisons sociales Conférences lance une nouvelle série d'émissions TV Web "PourParlersRH". "Télétravail, une mise en place qui ne s’improvise pas !" - Episode 5
11 juillet 2019

Télétravail, pourquoi les entreprises n’ont plus le choix ?
Avec les besoins des collaborateurs, une entreprise doit optimiser son organisation du travail en proposant de l'emploi en télétravail
Voir le calendrier de la formation
1 jour/ 7heures

Réf : SP280

Demander un devis

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Retour en haut