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NOUVEAU

Formation Ateliers de mise en pratique RH de l'IA

S'entrainer à rédiger des prompts efficaces

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7 heures / 1 jour

Réf : SP426

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Objectifs

  • Rédiger des prompts efficaces pour produire des contenus RH adaptés à différents contextes professionnels.
  • Développer des solutions RH assistées par l’IA pour répondre à des enjeux de recrutement, d’intégration, de gestion des compétences et de marque employeur.
  • Automatiser des processus RH à faible valeur ajoutée et mesurer l’impact opérationnel des solutions mises en place.
  • Analyser les implications éthiques et juridiques de l’usage de l’IA dans les pratiques RH et recommander des mesures adaptées.

À qui s’adresse cette formation ?

  • RRH, DRH, toute fonction RH
  • Recruteurs
  • Toute personnes ayant des Tâches RH à réaliser
Recommander cette formation

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Programme

  •  Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement

  • Définir l'IA, comprendre comment les IA fonctionnent
  • Appliquer des techniques de prompting à connaitre pour être efficace
  • Formuler des prompts simples et des prompts complexes
  •  Activité : Atelier de rédaction d’un prompt structuré et efficace.

  • La rédaction d’offres d’emploi assistée par l’IA
  • L’analyse de candidatures
  • Activité : Rédiger une offre d’emploi convaincante.
  • Activité: Analyser une candidature en s’appuyant sur l’IA

  • Transmettre des documents aux nouveaux collaborateurs
  • Répondre aux questions des nouveaux collaborateurs

  • Cartographier les compétences grâce à l’IA
  •   Activité : réaliser une fiche de poste

  • Automatiser les tâches administratives chronophages et répétitives
  • Activité : Rédiger et traiter des mails reçus
  • Activité: Éditer des contrats de travail, une charte de télétravail, un règlement intérieur…

  • Concevoir, animer et évaluer ses formations en s’appuyant sur l’IA
  • Créer une grille d’évaluation des compétences

  • Auditer la marque employeur
  • Automatiser la gestion des réseaux sociaux
  •  Activité : Analyser les feedbacks des collaborateurs et améliorer les aspects clés de son Employee Value Proposition (EVP).

  • Enjeux éthiques de l’IA pour la fonction RH
  • Encadrement juridique pour une IA éthique en RH
  • Points de vigilance et moyens d’actions RH
  • Atelier: rédaction d'une charte IA avec l'IA

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Disponible en intra

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