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NOUVEAU

Formation IA pour les RH : les fondamentaux

Intégrer les enjeux et les opportunités de l'intelligence artificielle

Télécharger le programme au format PDF
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7 heures / 1 jour

Réf : SP369

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Objectifs

  • Décliner les usages et les types d’acteurs de l’IA pour les RH
  • Cerner les enjeux et limites pour votre activité RH
  • Evaluer les bénéfices de l’IA pour vos missions RH

À qui s’adresse cette formation ?

  • Toutes les fonctions RH.

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement.

  • Expliquer pourquoi l'IA générative est un atout stratégique pour les RH
  • Comment elle stimule la créativité dans les processus RH
  • Comment rédiger des prompts efficaces pour interagir avec elle

  • Présenter les bases de l'IA générative, y compris son fonctionnement, et explorer ses applications dans les RH :
    • Comprendre ses limites et les enjeux éthiques engendrés 
    • Les fondamentaux : comprendre le pourquoi de l’évolution fulgurante de l’IA aujourd’hui
    • Les enjeux éthiques et philosophiques : quelle place de l’Homme avec l’IA demain ?
    • Quelles précautions éthiques à prendre ?
    • Appréhender les limites : attention, IA générative parfois « délirante » et le risque de « s’endormir au volant », syndrome de paresse engendrée par l’IA chez l’Humain.
    • Comprendre pourquoi l’IA aussi peut être paresseuse et se tromper !
  • Exercice d’illustration : utilisation de ChatGPT pour la rédaction automatique de descriptions de poste, avec démonstration de prompts

  • Montrer comment l'IA générative peut rédiger des communications RH percutantes et personnalisées, tout en pratiquant la rédaction de prompts. Prendre conscience de ses limites et problèmes éthiques
    • Identifier les types de communication RH qui peuvent disposer de l’assistance d'une IA générative
    • Savoir utiliser les outils classiques de la communication pour les booster à l’IA
  • Exercice d’illustration :
    • Utilisation de ChatGPT pour la rédaction de courriels de recrutement engageants, en rédigeant des prompts spécifiques
    • Comprendre comment l’IA permet aussi de se poser des questions utiles et pas simplement d’y répondre

  • Expliquer comment l'IA générative peut générer des questions d'entretien personnalisées pour évaluer les candidats/collaborateurs
  • Comment rédiger des prompts, formuler ses questions pertinentes pour obtenir ces questions
  • Exercice d’illustration : utilisation de BARD pour générer des questions d'entretien pour un poste spécifique, en écrivant des prompts adéquats

  • Présenter comment l'IA générative peut créer du contenu de formation sur mesure, tout en perfectionnant l'art de rédiger des prompts pour obtenir ce contenu
  • Exercice d’illustration : utilisation de ChatGPT pour générer des modules de formation personnalisés en rédigeant des prompts efficaces

  • Développer les sources d’inspiration pour les participants, explorer pleinement les opportunités que l'IA générative offre à la fonction RH
    • Maîtriser l'art de rédiger des prompts
    • Interagir de manière productive avec ces systèmes
    • Se poser des questions ciblées, car il n’y a de bonnes réponses qu’à de bonnes questions
  • Engagements d’actions des participants sur 3 axes d’utilisation de l’IA générative dans la fonction RH

  • Engagements : chaque participant définit ses engagements et son plan d’actions.
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression.

Intervenant

Le plus pédagogique

  • Formation-action basée sur la réalisation en temps réel d’exercices pédagogiques RH / IA sur les enjeux participants. Il est nécessaire que chacun ait la curiosité de s’intéresser aux problématiques des autres participants pour en tirer des enseignements.
  • Les requêtes IA sont réalisées en temps réel par partage d’écran sur leurs enjeux professionnels. Chaque résultat est ensuite analysé pour être amélioré par un nouveau prompt (question) d’approfondissement. Les résultats des réponses sont partagés, sauvegardés et envoyés aux participants.

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

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Liaisons Sociales Premium RH : votre ressource complète pour piloter les ressources humaines

La solution incontournable pour les professionnels des ressources humaines. Ce service propose un accès complet et actualisé à des contenus d’experts, des outils pratiques et des analyses approfondies pour maîtriser tous les aspects de la gestion RH : droit social, management, stratégie, et bien plus. Gagnez en efficacité et en sérénité dans vos prises de décision au quotidien.

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13 mars 2025

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