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NOUVEAU

Formation IA Générative et Formation

Intégrer l’IA dans la conception, l’animation et l’évaluation d’une action de formation

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7 heures/ 1 jour

Réf : SP402

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Objectifs

  • Identifier les concepts clés de l'IA génératives
  • Utiliser l'IA dans la phase de conception d'une formation
  • Identifier les usages de l'IA pour l'animation
  • Evaluer une formation avec l'IA

À qui s’adresse cette formation ?

  • Formateurs occasionnels / réguliers
  • Ingénieurs pédagogiques
  • Responsables / Chargés de formation
Recommander cette formation

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis, cependant des connaissances préalables en conception pédagogique sont nécessaires pour un meilleur suivi de la formation.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement

  • Qu’est-ce que l’intelligence artificielle : les concepts clés
  • Les compétences comportementales requises pour utiliser l’IA au quotidien
  • Opportunités et risques : les grands défis de l’IA
  • Atelier : définir l’intelligence artificielle (IA) et identifier les cas d’application de l’IA en formation

  • Rédiger un prompt simple
  • Rédigier un prompte complexe en mobilisant les bonnes pratiques d’usage

  • Cadrer une demande de formation- Définir et rédiger des objectifs d’apprentissage
  • Personnaliser le contenu de formation en fonction des compétences visées
  • Structurer l’itinéraire pédagogique d’une formation
  • Atelier : utiliser l’IA générative pour structurer une formation.
  • Créer un kit d’animation

  • Sélectionner et varier les techniques d’animation
  • Utiliser les outils d’IA pour maintenir l’énergie et faciliter la participation active
  •  Atelier : utiliser l’IA générative pour sélectionner les techniques d’apprentissage adéquates.

  • Concevoir des outils d’évaluation pour évaluer la qualité d’une formation
  • Concevoir des activités d’évaluation pour mesurer les acquis des participants
  • Atelier : concevoir des outils d’évaluation pour mesurer la qualité et l’efficacité d’une formation

  • Concevoir des supports de formation grâce à l’IA
  • Développer ses connaissances grâce à l’IA

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

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