09 69 32 35 99
Se connecter Panier (0)
  • Formations
  • Conférences
  • E-Learning
  • Certifiant / CPF
Menu principal
Formations Droits des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du numérique Droit du transport et douane Droit immobilier Droit de l'agroalimentaire Droit du sport Droit des assurances Droit de la famille Droit patrimonial de la famille Successions et donations Droits du travail Droit social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel Droit du travail pour notaires Gestion des ressources humaines Métiers et pilotage RH Recrutement, compétences et carrières Rémunération et Protection sociale Paie et administration du personnel SST - QVT - RSE RPS SST QVT et marque employeur RSE - Responsabilité sociétale des entreprises Soft Skills & Compétences transversales Intelligence Artificielle Management d'équipes Efficacité professionnelle Management de projets Compétences du juriste Compétences du notaire Comptabilité et Finance
Menu principal
Conférences Accédez aux conférences à venir Replay des conférences passées
Menu principal
E-learning Les avantages de nos modules Tous nos modules E-learning Accédez aux modules E-learning Top formation pour les collaborateurs Lutte anticorruption (Loi Sapin 2) Cybersécurité Recruter sans discriminer Top formation Acteurs RH Recrutement et gestion des compétences Manager et développer les compétences Mettre en place une GPEC/GEPPM
Menu principal
Certifiant / CPF Nos titres CPF Chargé-e des Ressources Humaines Manager du développement des Ressources Humaines E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z
NOUVEAU : découvrez notre Catalogue Lamy Liaisons Formations 2026
09 69 32 35 99
Se connecter Panier (0)
Droits des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du numérique Droit du transport et douane Droit immobilier Droit de l'agroalimentaire Droit du sport Droit des assurances
Droit de la famille Droit patrimonial de la famille Successions et donations Droits du travail Droit social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel Droit du travail pour notaires
Gestion des ressources humaines Métiers et pilotage RH Recrutement, compétences et carrières Rémunération et Protection sociale Paie et administration du personnel SST - QVT - RSE RPS SST QVT et marque employeur RSE - Responsabilité sociétale des entreprises
Soft Skills & Compétences transversales Intelligence Artificielle Management d'équipes Efficacité professionnelle Management de projets Compétences du juriste Compétences du notaire Comptabilité et Finance
Conférences Explorer nos journées d'actualités prévues dans différents domaines juridiques ainsi que nos replays de conférences passées.
Toutes les conférences à venir Droit Social,
Droit des affaires,
Droit des familles,
Droit immobilier
 Accédez aux conférences à venir
Les conférences passées

Visionnez en replay une conférence à laquelle vous n'avez pas pu assister
E-learning Notre offre E-learning sur la compliance, la QVCT et la gestion des ressources humaines. Les avantages de nos modules
Tous nos modules E-learning

Compliance,
QVCT,
Gestion des Ressources Humaines.

Accédez aux modules E-learning

Top formation pour les collaborateurs Lutte anticorruption (Loi Sapin 2) Cybersécurité Recruter sans discriminer
Top formation Acteurs RH Recrutement et gestion des compétences Manager et développer les compétences Mettre en place une GPEC/GEPPM
Certifiant / CPF Formations certifiantes éligibles au CPF.
Nos titres CPF Chargé-e des Ressources Humaines Manager du développement des Ressources Humaines
E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z

Formation RH : Développer une culture collaborative au sein de votre organisation

Le digital et le collaboratif au service de la performance collective

Télécharger le programme au format PDF

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Réf :  SP156

Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Objectifs

  • Mieux comprendre comment s’applique le “collaboratif” en entreprise
  • Identifier les intérêts du “collaboratif” pour la performance de l'entreprise
  • Se positionner comme facilitateur/accompagnateur du collaboratif
  • Construire un plan d’action pour appliquer le collaboratif dans sa propre organisation
  • Repartir avec une boîte à outils concrète pour insuffler le collaboratif dans son entreprise et auprès des managers
  • Anticiper les risques et les limites du collaboratif

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tout collaborateur souhaitant impulser une culture collaborative au sein de ses équipes
  • Manager RH

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

  • Présentation du déroulement du programme en s’inspirant de la méthode agile Scrum

  • Apporter une définition pratico pratique du “collaboratif” ?*Atelier de mise en pratique
  • Identifier la valeur ajoutée des méthodes collaboratives
  • Atelier de mise en pratique
  • Comprendre le rôle du digital dans un environnement organisationnel nouveau et collaboratif
  • Faire le lien entre le collaboratif, l’innovation et la productivité de son entreprise
  • Contribuer par une approche collaborative à “l’expérience collaborateur” et à “l’engagement

  • Les plateformes de communication et le sens de la communauté au service de la réactivité
  • Exemples d’entreprises ayant réussi cette mutation
  • Les outils de partage de documents au service d’une meilleure productivité
  • Exemples d’entreprises
  • Les outils de suivi et gestion de projet au service d’une meilleure visibilité
  • Exemples d’entreprises
  • Les outils de formation collaboratifs au service du développement des compétences
  • Exemples d’entreprises
  • Veiller aux limites et aux risques des outils collaboratifs : cybersécurité, caractère chronophage et évaporation de l’information

  • Identifier la culture de sa propre entreprise et sa maturité sur le digital et le collaboratif
  • Atelier de mise en pratique
  • Se saisir de l’agilité dans un environnement concurrentiel
  • Exemple d’entreprise ayant réussi cette transformation
  • Sensibiliser et intégrer les managers à intégrer et incarner cette transformation
  • Identifier et responsabiliser les collaborateurs favorables au collaboratif : vos ambassadeurs
  • Sélectionner en étroite collaboration avec la DSI ses propres outils et méthodes pour favoriser le collaboratif
  • Aménager son lieu de travail et/ou de réunions pour favoriser les échanges intra et inter équipes
  • Exemple concret d’organisation de réunions performantes
  • Développer une politique RH qui accompagne cette transformation
  • Atelier de mise en pratique
  • Développer les valeurs de son entreprise par le collaboratif
  • Atelier de mise en pratique

Intervenant

Le plus pédagogique

  • Le stage sera entièrement animé à partir d'ateliers collaboratifs permettant ainsi aux participants de mesurer la puissance des fonctionnements collaboratifs, de tester différents outils et méthodes et de les mettre en place très rapidement dès leur retour en entreprise.
  • Chaque participant devra être équipé d'un Lap Top/ ordinateur portable

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

Découvrir aussi

Liaisons Sociales Premium RH : votre ressource complète pour piloter les ressources humaines

La solution incontournable pour les professionnels des ressources humaines. Ce service propose un accès complet et actualisé à des contenus d’experts, des outils pratiques et des analyses approfondies pour maîtriser tous les aspects de la gestion RH : droit social, management, stratégie, et bien plus. Gagnez en efficacité et en sérénité dans vos prises de décision au quotidien.

Actualités

01 mars 2018

Stratégie RH : aligner tendances sociétales, économiques et stratégie d’entreprise
Liaisons sociales formation accompagne les équipes RH sur toute l’actualité juridique, les outils ou les méthodes nécessaires à leurs métiers.
09 octobre 2017

« Le collaboratif : pourquoi et comment » par Henri METZGER
Liaisons sociales formation a lancé en Octobre dernier la formation d’une journée « Développer une culture collaborative au sein de votre organisation » animée par Henri METZGER
07 juin 2017

Mieux comprendre les enjeux du collaboratif
Interview d’Henri METZGER, OPENCLASSROOMS, qui anime le stage « Développer une culture collaborative au sein de ses équipes ». Après avoir travaillé dans une start up musicale, il rejoint Openclassrooms en tant qu'Account Director pour amél
12 avril 2017

RH : Pourquoi développer une culture collaborative au sein de ses équipes ?
Les modes organisationnels traditionnels ne semblent plus répondre aux contraintes de compétitivité, de réduction des coûts, et d’agilité...

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Réf :  SP156

Demander un devis Contactez-nous
Retour en haut