Formation Compétences clés RH : Parcours de formation individualisé à la carte

Objectifs

• Optimiser sa posture RH
• Challenger ses pratiques
• Consolider et actualiser ses connaissances
• Développer son expertise

À qui s’adresse cette formation ?

• Tout collaborateur RH souhaitant développer ses compétences

Pré-requis

• Cet accompagnement individuel ne nécessite pas de prérequis

Contactez nous pour bâtir votre programme individualisé et votre calendrier

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Bénéficiez d’un diagnostic et de la conception d’un programme sur mesure par nos équipes pédagogiques. Le contenu sera ajusté grâce à l’évaluation de vos besoins et au regard de votre contexte (poste occupé, projet professionnel, expériences etc…) Pour chacune des compétences à développer, un formateur expert du sujet vous accompagnera à distance et de façon individuelle. Vous construirez votre plan d’actions personnel pour mettre en pratique les apports.
•  Construisez votre parcours sur-mesure en fonction des compétences que vous souhaitez développer et bénéficiez d’une formation 100% individuelle à distance (en visio ou par téléphone). Parmi nos 4 socles de compétences, développer 2 items clés pour une durée totale de 6 heures
• Les dates et heures d'accompagnement seront fixés en fonction de vos disponibilités et de celle de notre expert (les dates affichées sur notre site sont présentes à titre indicatif et totalement ajustables)
• En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

Actualités

02 June 2020

Hebdo digital : Aller à l’essentiel en construisant le programme de votre formation

Construisez votre parcours sur-mesure en fonction des compétences que vous souhaitez développer !