Formation Compétences clés RH : Parcours de formation individualisé à la carte

Objectifs

• Optimiser sa posture RH
• Challenger ses pratiques
• Consolider et actualiser ses connaissances
• Développer son expertise

À qui s’adresse cette formation ?

• Tout collaborateur RH souhaitant développer ses compétences

Recommander cette formation

Pré-requis

• Cet accompagnement individuel ne nécessite pas de prérequis

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Bénéficiez d’un diagnostic et de la conception d’un programme sur mesure par nos équipes pédagogiques. Le contenu sera ajusté grâce à l’évaluation de vos besoins et au regard de votre contexte (poste occupé, projet professionnel, expériences etc…) Pour chacune des compétences à développer, un formateur expert du sujet vous accompagnera à distance et de façon individuelle. Vous construirez votre plan d’actions personnel pour mettre en pratique les apports.
•  Construisez votre parcours sur-mesure en fonction des compétences que vous souhaitez développer et bénéficiez d’une formation 100% individuelle à distance (en visio ou par téléphone). Parmi nos 4 socles de compétences, développer 2 items clés pour une durée totale de 6 heures
• Les dates et heures d'accompagnement seront fixés en fonction de vos disponibilités et de celle de notre expert (les dates affichées sur notre site sont présentes à titre indicatif et totalement ajustables)
• En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

Actualités