09 69 32 35 99
Se connecter Panier (0)
  • Formations
  • Conférences
  • E-Learning
  • Certifiant / CPF
Menu principal
Formations Droits des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du numérique Droit du transport et douane Droit immobilier Droit de l'agroalimentaire Droit du sport Droit des assurances Droit de la famille Droit patrimonial de la famille Successions et donations Droits du travail Droit social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel Droit du travail pour notaires Gestion des ressources humaines Métiers et pilotage RH Recrutement, compétences et carrières Rémunération et Protection sociale Paie et administration du personnel SST - QVT - RSE RPS SST QVT et marque employeur RSE - Responsabilité sociétale des entreprises Soft Skills & Compétences transversales Intelligence Artificielle Management d'équipes Efficacité professionnelle Management de projets Compétences du juriste Compétences du notaire Comptabilité et Finance
Menu principal
Conférences Accédez aux conférences à venir Replay des conférences passées
Menu principal
E-learning Les avantages de nos modules Tous nos modules E-learning Accédez aux modules E-learning Top formation pour les collaborateurs Lutte anticorruption (Loi Sapin 2) Cybersécurité Recruter sans discriminer Top formation Acteurs RH Recrutement et gestion des compétences Manager et développer les compétences Mettre en place une GPEC/GEPPM
Menu principal
Certifiant / CPF Nos titres CPF Chargé-e des Ressources Humaines Manager du développement des Ressources Humaines E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z
-30% sur nos formations inter CSE avec le code 30CSE26 : j'en profite
09 69 32 35 99
Se connecter Panier (0)
Droits des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du numérique Droit du transport et douane Droit immobilier Droit de l'agroalimentaire Droit du sport Droit des assurances
Droit de la famille Droit patrimonial de la famille Successions et donations Droits du travail Droit social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel Droit du travail pour notaires
Gestion des ressources humaines Métiers et pilotage RH Recrutement, compétences et carrières Rémunération et Protection sociale Paie et administration du personnel SST - QVT - RSE RPS SST QVT et marque employeur RSE - Responsabilité sociétale des entreprises
Soft Skills & Compétences transversales Intelligence Artificielle Management d'équipes Efficacité professionnelle Management de projets Compétences du juriste Compétences du notaire Comptabilité et Finance
Conférences Explorer nos journées d'actualités prévues dans différents domaines juridiques ainsi que nos replays de conférences passées.
Toutes les conférences à venir Droit Social,
Droit des affaires,
Droit des familles,
Droit immobilier
 Accédez aux conférences à venir
Les conférences passées

Visionnez en replay une conférence à laquelle vous n'avez pas pu assister
E-learning Des modules sur étagère personnalisables, diffusables sur votre LMS ou via notre plateforme, sans abonnement. Accédez aux modules e-learning
Toutes nos collections E-learning
Compliance, RGPD et cybersécurité Qualité de vie au travail et Inclusion Culture d’entreprise Soft skills et Santé mentale
Management et Leadership Droit du travail pour managers Laïcité Performance commerciale
Top nouveautés Le management situationnel L'éthique dans le milieu professionnel Travailler dans un contexte multiculturel Exercer sa pensée critique pour réduire son stress
Certifiant / CPF Formations certifiantes éligibles au CPF.
Nos titres CPF Chargé-e des Ressources Humaines Manager du développement des Ressources Humaines
E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z
NOUVEAU

Conférence Quand la vie privée s'invite dans l'entreprise

Jusqu’où l’entreprise peut/doit agir ?

Télécharger le programme au format PDF

Réf : H1157

Demander un devis

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Intervenants

Contexte

  • Parentalité, salariés aidants, santé mentale, maladie grave/chronique… Lorsque la vie personnelle vient impacter la vie professionnelle, l’entreprise doit reconnaître, agir et les prendre en compte dans son organisation en proposant des mesures de soutien adaptées.
  • Comment accueillir un salarié qui traverse une épreuve personnelle, qu’elle donne lieu à un arrêt ou non ? Quelle organisation individuelle et collective prévoir ? Comment maintenir le lien pendant une absence longue, sans intrusion ? Comment accompagner le retour, puis adapter le poste dans la durée ? Quelles sont les actions à mener et jusqu'où va la responsabilité de l'entreprise ?
  • Pour répondre à ces questions, cette conférence propose de suivre le fil chronologique d'une situation difficile : de sa survenance (la crise et son accueil), à l'absence (maintien du lien et préparation du retour), puis à l'accompagnement dans la durée (adaptations et limites). À chaque étape sont apportés des repères psychologiques, des éclairages juridiques actualisés et des conseils opérationnels.
Programme

  • Le phénomène de « blurring » : porosité, hyperconnexion, droit à la déconnexion. Quels outils mettre en place et points de vigilance à avoir pour réduire un « brouillage » des frontières et assurer la prévention de la santé et sécurité des salariés ?
  • Vie privée du salarié et pouvoir de l'employeur : quels principes juridiques ? Jusqu'où l'entreprise peut-elle/doit-elle prendre en compte la sphère personnelle ?

  • Repérer les signaux faibles : ce qui doit alerter au quotidien
  • Accueillir le salarié : la place de l'empathie, l'écoute et le questionnement en situation de crise
  • Les leviers de protection du manager et du RH : gérer ses propres émotions face à des situations qui peuvent résonner en soi
  • Quel réseau d'urgence activer, et pour quel sujet ? (médecine du travail, assistante sociale, dispositifs de soutien psychologique…)
  • Les outils juridiques et RH activables : aménagement du temps de travail, du lieu, de la charge de travail …

  • Information du manager, de l'équipe, et question de la confidentialité : que peut-on dire, à qui ? Comment réattribuer les tâches tout en sécurisant la charge de travail de l’équipe ?
  • Garder le lien pendant l'absence : le cadre légal et les bonnes pratiques. Le « rendez-vous de liaison » : intérêt et limites
  • Préparer le retour et organiser la visite de pré-reprise : sur quel poste ? Dans quel délai ? L'entretien de reprise et la logique de « reboarding »

  • Gérer les conséquences sur le poste et les adaptations nécessaires, avec une réévaluation régulière des besoins
  • Les dispositifs mobilisables dans la durée : temps partiel thérapeutique, congé proche aidant, don de jours, aménagement de poste, essai encadré
  • L'impact sur les processus RH : entretiens d'évaluation, fixation des objectifs, rémunération
  • La responsabilité et accompagnement de l'entreprise

  • Tout au long de la matinée, des temps de questions/réponses seront proposés aux participants

Le plus pédagogique

  • Une approche tridimensionnelle : psychologique, juridique et opérationnelle (témoignage d'entreprise)
  • Un fil conducteur clair : suivre une situation difficile étape par étape, de la crise à l'accompagnement dans la durée
  • Tout au long de la matinée, des illustrations pratiques seront développées et des temps de travaux sur des cas proposés par les participants

Objectifs

  • Comprendre l'évolution de la frontière entre vie privée et vie professionnelle et ses enjeux
  • Savoir accueillir un salarié confronté à une situation personnelle difficile et gérer ses propres émotions
  • Maintenir le lien pendant l'absence et préparer le retour, dans le respect du cadre juridique

à qui s’adresse cette conférence ?

  • Directeur et Responsable RH
  • Directeur et Responsable des relations sociales
  • Directeur et Juriste d'entreprise
  • Manager
  • Préventeur, Infirmier du travail
  • Elu du personnel

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

Accéder à la FAQ complète

Video Conférence

Découvrir aussi

Restez informé en temps réel : actualités juridiques, sociales, et analyses quotidiennes

Pour être le premier averti et suivre toute l’actualité juridique et sociale en temps réel Liaisons sociales quotidien est le support d’information qu’il vous faut. Chaque jour, la rédaction Liaisons sociales vous informe et analyse l’actualité juridique et sociale : textes, accords, jurisprudences, projets, études et rapports.

Réf : H1157

Demander un devis

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Retour en haut