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NOUVEAU

MASTERCLASS - Maitriser une stratégie de rémunération structurée et attractive

Opportunités et des risques associés

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Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Réf :  H1103

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Intervenant

Contexte

  • Une stratégie de rémunération claire structurée et attractive est essentielle pour séduire, motiver et fidéliser les meilleurs talents au sein d'une organisation de travail. Quels sont les outils pour rendre la rémunération attractive ? Comment impulser une politique salariale annuelle dans une logique de performance ? Quels modes opératoires privilégier ? Comment sécuriser les pratiques en matière de rémunération et éviter les contentieux ?
Programme

La rémunération : de quoi parle-t-on ?

  • Quel cadre et quel contenu ?

  •  Précisions sur la définition et enjeux 

  •  L’efficacité des outils pour rendre la rémunération attractive.  

Cadre réglementaire : les points de vigilance

  • Quelles nouveautés et quel mode opératoire privilégier ?

  • Quelles exigences et critères objectifs ? 

Structurer une stratégie de rémunération : Les éléments-clés !

  • La définition des postes et fonctions de l’organisation 
    • Clarifications nécessaires pour une meilleure pratique   
  • La classification des postes
    • Niveau de contribution et responsabilités Quelles clarifications ? 
  • Proposer et expliciter les critères de différentiation
    • Performance, arbitrage, équité/différenciation, positionnement marché… La comparaison des méthodes de classification
  • Communiquer de manière transparente sur la politique de rémunération

Le plus pédagogique

  •  Illustrations par des situations concrètes et des retours d’expérience des intervenants.

Objectifs

  • Mettre à jour ses connaissances et analyser les évolutions
  • Sécuriser ses pratiques et éviter les contentieux
  • Maitriser la structure de sa politique de rémunération et la rendre attractive

à qui s’adresse cette conférence ?

  • Directeur et responsable des ressources humaines
  • Juriste d’entreprise
  • Responsable rémunération
  • Représentant du personnel
  • Avocat
  • Expert-comptable

Pré-requis

  • Disposer d’une connaissance juridique générale en droit social
FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

Video Conférence

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