NOUVEAU ! Découvrez la formation E-learning : Intelligence artificielle (IA) - maîtrisez les meilleures techniques de prompting
→ Droit du Travail Droit Social Relations sociales pour RH CSE - Représentants du personnel → Droit des entreprises Droit des affaires Compliance et RGPD Droit du Numérique Droit du Transport et douane Droit Immobilier Droit de l'Agroalimentaire
→ Gestion des Ressources Humaines Les essentiels de la fonction RH Recrutement et gestion des compétences Protection sociale et Rémunération Paie et Administration du Personnel → SST - QVT - RSE RPS et SST QVT et marque employeur RSE
→ Soft Skills & Compétences transverses Intelligence artificielle Management des équipes Efficacité professionnelle Formation de formateur Management de projets Compétences du juriste Comptabilité et Finance
→ Toutes les prochaines Conférences Droit Social Droit des affaires Pack conférences à la carte
→ Toutes les prochaines conférences "en live" ou en présentiel → Acheter un replay d'une conférence → Nouveau : Découvrez LamyPlay
→ Tous nos modules E-learning Notre offre E-learning sur la compliance, la QVCT et la gestion des ressources humaines. → Les avantages de nos modules Découvrez l'expertise Lamy Liaisons : une offre adaptable, modulable et personnalisable.
→ Top formation pour les collaborateurs Lutte anticorruption (Loi Sapin 2) Cybersécurité Recruter sans discriminer Prévention des RPS en entreprise Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel
→ Top formation Acteurs RH Recrutement et gestion des compétences Manager et développer les compétences Mettre en place une GPEC/GEPPM Piloter la formation professionnelle Gérer la paie de A à Z
→ Nos titres CPF Chargé-e des Ressouces Humaines Manager du développement des Ressources Humaines → Votre projet de formation CPF
→ Toutes nos formations CPF → E-learning éligibles au CPF CPF - Gérer la paie de A à Z CPF - Maîtriser le CSE de A à Z
→ Tous nos podcasts À l'Audience BLÂME
→ Votre podcast sur mesure
24 MAI 2024
NOUVEAU

MASTERCLASS - Maitriser une stratégie de rémunération structurée et attractive

Opportunités et des risques associés

Télécharger le programme au format PDF
24 mai 2024
Du 10h00 au 12h30

Réf : H1103

S'inscrire Demander un devis

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Intervenants

Contexte

  • Une stratégie de rémunération claire structurée et attractive est essentielle pour séduire, motiver et fidéliser les meilleurs talents au sein d'une organisation de travail. Quels sont les outils pour rendre la rémunération attractive ? Comment impulser une politique salariale annuelle dans une logique de performance ? Quels modes opératoires privilégier ? Comment sécuriser les pratiques en matière de rémunération et éviter les contentieux ?
Programme

La rémunération : de quoi parle-t-on ?

  • Quel cadre et quel contenu ?

  •  Précisions sur la définition et enjeux 

  •  L’efficacité des outils pour rendre la rémunération attractive.  

Cadre réglementaire : les points de vigilance

  • Quelles nouveautés et quel mode opératoire privilégier ?

  • Quelles exigences et critères objectifs ? 

Structurer une stratégie de rémunération : Les éléments-clés !

  • La définition des postes et fonctions de l’organisation 
    • Clarifications nécessaires pour une meilleure pratique   
  • La classification des postes
    • Niveau de contribution et responsabilités Quelles clarifications ? 
  • Proposer et expliciter les critères de différentiation
    • Performance, arbitrage, équité/différenciation, positionnement marché… La comparaison des méthodes de classification
  • Communiquer de manière transparente sur la politique de rémunération

Le plus pédagogique

  •  Illustrations par des situations concrètes et des retours d’expérience des intervenants.

Objectifs

  • Mettre à jour ses connaissances et analyser les évolutions
  • Sécuriser ses pratiques et éviter les contentieux
  • Maitriser la structure de sa politique de rémunération et la rendre attractive

À qui s’adresse cette conférence ?

  • Directeur et responsable des ressources humaines
  • Juriste d’entreprise
  • Responsable rémunération
  • Représentant du personnel
  • Avocat
  • Expert-comptable

Pré-requis

  • Disposer d’une connaissance juridique générale en droit social

Rendez-vous d’actualité Lamy Liaisons 2024

Découvrir aussi

LamyPlay

Formez-vous où et quand vous voulez et accédez à toutes les conférences, podcasts et masterclass en illimité. Testez pendant 15 jours GRATUITEMENT.

Toutes nos offres

24 mai 2024
Du 10h00 au 12h30

Réf : H1103

S'inscrire Demander un devis

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Demander un devis Contactez-nous
Retour en haut