Pour actualiser vos connaissances, pour valider votre expérience ou encore dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle, notre formation certifiante et éligible au CPF au métier de Chargé-e de recrutement vous permettra d’aborder le cadre légal et d’acquérir une méthodologie de recrutement grâce à de multiples cas pratiques et mises en situation.
Que ce soit en toute autonomie ou accompagné tout au long de votre parcours, découvrez les différents formats et les modalités pédagogiques de votre parcours « Recrutez avec efficacité » 100% à distance :
• Le choix entre deux formats à distance en fonction de vos préférences d’apprentissage :
- En classe virtuelle : un groupe d’apprenants et un formateur (je découvre la formation)
- En e-learning :
Accompagné : un parcours e-learning et un accompagnement téléphonique de votre formateur
tout au long du parcours (je découvre)
Autonome : un parcours e-learning interactif à suivre à votre rythme (je découvre)
• Un format e-learning séquencé en trois modules interactifs :
- Sécurisez vos recrutements
- Maîtrisez toutes les étapes du recrutement
- Communiquez efficacement en entretien
• De nombreuses activités pédagogiques :
- 55 questions pour comprendre et mémoriser tout au long de votre parcours
- 35 activités pour apprendre et acquérir les savoirs théoriques essentiels
- 30 mises en situation pour vous projeter en situation réelle de recrutement
- Un quiz final pour évaluer l’acquisition de vos connaissances et revoir les points essentiels
Chacun de nos parcours vous permettra d’acquérir les bonnes pratiques à adopter en situation d’entretien de recrutement et d’identifier les erreurs à éviter.
N’hésitez pas à télécharger la plaquette du parcours pour en savoir plus !
La direction des ressources humaines est le pilier de l’entreprise, ils sont responsables de la politique rh, de la gestion de la paie, des représentants du personnel, de la politique de formation et bien d’autres encore.
Suivre une formation en chargé de recrutement est un moyen pour l’entreprise de développer de nouveau processus de recrutement, et de s’assurer de la qualité du recrutement. Ces formations mettent en avant les compétences du RH de demain avec une sensibilisation aux outils numériques.
Tous les collaborateurs en charge du recrutement doivent maitriser le cadre juridique du recrutement, définir les postes et les aptitudes recherchés, structurer et conduire un entretien d’embauche afin de ne pas rater la perle rare parmi les candidats potentiels, avant de pouvoir sélectionner le candidat.
Nous mettons en avant l’importance de l’utilisation des outils de suivis, dans le pilotage du recrutement, ainsi qu’une bonne connaissance des obligations légales. La formation développe également les soft skills tels que la communication, essentielle lorsque l’on est en charge de recrutement.
L’intégration de ces nouveaux enjeux par les chargés de recrutements, va permettre aux entreprises de fidéliser et accompagner au mieux les employés, pour permettre une meilleure gestion des talents.
Découvrez nos formations RH sur les thématiques des ressources humaines telles que la gestion prévisionnelle des emplois, la gestion des compétences, la recherche de candidats la conduite d’un entretien d’embauche, le développement des relations sociales, l’optimisation de vos ressources humaines, l’amélioration de l’accompagnement des collaborateurs en interne.
Assurez-vous que la gestion des ressources humaines est efficace, et développez des techniques pour augmenter son efficacité.
Structurer et mettre en oeuvre les bons outils
