NOUVEAU

Formation ISO 45001 : Management de la Santé et de la Sécurité au Travail

Comprendre les bénéfices et contraintes de la norme ISO 45001

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7 heures/ 1 jour

Réf : 63162

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Objectifs

  • Décider et appréhender la mise en place d’une démarche de gestion et d’amélioration des aspects Santé et Sécurité au travail – Bénéfice et contrainte de la norme ISO 45001.
  • Comprendre les enjeux de la mise en place d’une démarche structurée SST,
  • Appréhender le périmètre, le planning d’un tel projet et les acteurs d’un tel projet
  • Identifier les bénéfices de l’ISO 45001

À qui s’adresse cette formation ?

  • Dirigeant
  • Responsable HSE et prévention des risques, QSE, Services Généraux
  • Fonction RH
  • Référent Santé Sécurité
  • Personnel médical de l’entreprise
  • Toute personne amenée à prendre un poste lié à la santé-sécurité
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Pourquoi mettre en place un projet de système de management de la SST et choisir une norme volontaire ISO 45001.
  • Sur quoi va porter le projet SST : périmètre et objectif de l’ISO 45001
  • Structure et principe de l’amélioration continue

  • Les grandes exigences de la norme: 
    • L'amélioration continue, 
    •  une politique de gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail
    •  des objectifs prenant en compte les exigences légales et  les risques SST.
  • Le lien avec les exigences réglementaires du code du travail

  • QUI: Constituer une equipe projet:
    • Choisir les profils moteurs et nécessaires à la mise en place d'un système SST
    • Prendre en compte les  rôles et les responsabilités
    • intégrer la participation et la consultation du personnel
  • COMBIEN - Quel budget est à prévoir:
    • la mise en œuvre et le fonctionnement du système
    • La formation , les ressources internes à mobiliser
    • les audits du système de management SST.
  • QUAND - Quel ‘retro’ Planning:
    •  les différentes étapes et  les difficultés potentielles
    • les délais à estimer

  • Comprendre les bénéfices d'une certification 
  • Distinguer les différentes étapes de la certification 
  • Identifier les attendus des audits de certification 
  • Utiliser la communication et l'affichage de la certification correctement.

  • Engagements : chaque participant défini ses engagements et son plan d’actions
  • Tours de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Les idées essentielles présentées lors de cette journées peuvent servir de base pour la présentation et le lancement d’un projet SST – ISO 45001 dans votre entreprise.
  • Nombreuses illustrations

Découvrir aussi

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