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NOUVEAU

Formation Langage juridique clair

Principes et applications pratiques

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Objectifs

  • Comprendre les principes fondamentaux du langage clair en droit
  • Simplifier et clarifier les textes juridiques tout en conservant leur précision
  • Acquérir des compétences pratiques en réécriture de documents juridiques complexes
  • Adapter la pratique au média (conclusions, contrat, mail etc.) et à l’auditoire (client, juge etc.)

À qui s’adresse cette formation ?

  • Juriste
  • Avocat
  • Notaire
  • Magistrat
  • Consultant en compliance
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Programme

  • Contexte et définition : pourquoi le langage clair est-il important pour les juristes ?
  • Bénéfices du langage clair : meilleure sécurité juridique, meilleure communication, réduction des litiges, relation de confiance avec les clients.
  • Exemples concrets de succès dans l’utilisation du langage clair
  • Echange sur les cas réels des participants

  • Activité de pédagogie inversée
  • Règles de base : phrases courtes, vocabulaire simple, évitement des tournures passives, structure logique
  • Principe de nécessité
  • Principe du général au particulier
  • Principe de chronologie
  • Structuration un document juridique de manière claire et lisible 
  • Principaux pièges à éviter dans la rédaction juridique : jargon, formalisme excessif, complexité inutile

  • Partage d’expérience
  • Besoin de l’interlocuteur : ce qu’attendent les juges, les avocats adverses, les juristes d’entreprise adverses, vos clients ….
  • Format attendu : conclusions, mail, contrat etc.
  • Interlocuteur et media très liés

  • Bonnes pratiques sur les rédactions de règlement intérieur pour salariés
  • Bonnes pratiques sur les rédactions de process compliance pour salariés
  • Bonnes pratiques sur les rédactions de CGV
  • Aperçu de comment aller plus loin, parfois, avec le legal design

  • Résumé de toutes les bonnes pratiques
  • Identification des résolutions
  • Le changement d’identité
  • Les méthodes pour tracker sa capacité à changer sa pratique
  • Partage des participants sur la feuille de route

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

Disponible en intra

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