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NOUVEAU

Formation Contrôle de gestion sociale : fondamentaux

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7 heures / 1 jour

Réf : 63953

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Objectifs

  • Comprendre les enjeux du contrôle de gestion sociale
  • Suivre et analyser les coûts et indicateurs RH
  • Se conformer aux obligations légales et réglementaires
  • Lier la marque employeur et les CGS

À qui s’adresse cette formation ?

  • Contrôleurs de gestion
  • Contrôleurs de gestion sociale
  • Responsables RH
  • Responsables paie
  • Responsables des rémunérations
  • Responsables financiers
  • Auditeurs et consultants RH
  • Chargé et collaborateur RH

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Programme

  •  Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
  •   Introduction au contrôle de gestion sociale

  •  Différences avec le contrôle de gestion classique
  •  Pourquoi intégrer une dimension sociale dans le pilotage de l'entreprise ?

  •  Effectifs : structure, mobilité, turn-over
  •  Masse salariale et rémunération : coût moyen, évolution des salaires
  •  Absentéisme, accidents du travail et climat social
  •   Indicateurs de performance RH et productivité
  •  Evaluer l’importance des charges patronales 
  • Atelier pédagogique / cas pratique 

  •  Présentation des principales obligations légales (bilan social, BDESE, DSN)
    • Lien RSE
    •  Accord égalité Homme/Femme
    • Index égalité professionnelle Homme/Femme
    •  Loi Rixain
    • Directives européennes : CSRD

  •  L’importance des benchmarks 
  •  Les enquêtes ENPS 
  •  Valoriser les avantages au travers de la BSI (Bilan social individuel)
  •  Cas pratique : construction d’un BSI réutilisable dans son entreprise

  •  Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression
  •  Quizz final sur les acquis de la formation

Intervenant

Disponible en intra

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La Pause RH

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

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Votre outil expert pour une gestion fiable de la paie

Le Lamy paye est la référence incontournable pour sécuriser la gestion de la paie dans votre organisation. À jour des dernières évolutions légales et réglementaires, cet ouvrage pratique offre des explications claires, des cas pratiques et des solutions concrètes pour répondre à toutes vos obligations sociales. Un support indispensable pour les gestionnaires de paie et les professionnels RH.

Actualités

19 avril 2024

Contrôle de gestion sociale : un rôle clé pour la performance RH
Découvrez les rouages du contrôle de gestion sociale et optimisez vos processus RH pour une meilleure gestion des ressources humaines, une réduction des coûts et une performance accrue.
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