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NOUVEAU

Formation CSRD pour les élus du CSE

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7 heures / 1 jour

Réf : 63962

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Objectifs

  • Comprendre les enjeux et les obligations de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)
  • Appréhender le rôle du CSE dans le suivi des engagements RSE de l’entreprise
  • Analyser les impacts des trois piliers ESG sur la gouvernance, l’environnement et le social
  • Utiliser le reporting ESG pour structurer un dialogue social informé et efficace
  • Identifier les nouvelles obligations réglementaires, notamment l’article 2112-17 applicable au 1er janvier 2025
  • Intégrer les notions de financement vert, décarbonation et durabilité des salariés

À qui s’adresse cette formation ?

  • Membres du CSE
  • Élus du personnel
  • Direction
  • Responsables RH
  • Experts comptables
  • Spécialistes CSRD

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant une connaissance approfondie du fonctionnement des CSE est vivement recommandé pour un meilleur suivie de la formation.
Programme

  •  Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  •  Définition et objectifs de la directive
  •  Qui est concerné ? Quelles obligations pour les entreprises ?
  •  Rôle du CSE dans la prise en compte des enjeux ESG
  •  Cas pratique : Identification des obligations CSRD pour une entreprise fictive

  •  Environnement : transition énergétique, empreinte carbone, engagements climatiques
  •  Social : pratiques de travail équitables, bien-être des salariés, inclusion
  • Gouvernance : transparence, éthique, responsabilité sociétale• Mise en situation : Analyse d’un plan ESG d’entreprise et évaluation des impacts sur les salariés

  •  Implication du CSE dans les consultations obligatoires sur la durabilité
  •  Nouvelles responsabilités et impacts sur le dialogue social
  •  Cas pratique : Élaborer un argumentaire pour une consultation CSE sur la durabilité

  •  Définition et enjeux du reporting ESG
  •  La double matérialité : comprendre les impacts financiers et extra-financiers
  •  Fiabilité et transparence des données ESG
  •  Mise en situation : Lecture et analyse critique d’un rapport ESG d’entreprise

  •  La consultation obligatoire du CSE sur les enjeux environnementaux et sociaux
  •  Stratégie d’entreprise et impact environnemental :
    •  Financement vert
    •  Décarbonation et transition énergétique
  • Politique sociale et conditions de travail :
    •  Santé et sécurité au travail
    • Pérennité des emplois et gestion des compétences
  • Cas pratique : Préparation d’une intervention CSE face à la direction sur un projet de transition écologique

  •  Analyse d’un cas réel de mise en conformité CSRD dans une entreprise
  •  Rôle du CSE et des élus dans la négociation et le suivi des engagements ESG
  •  Exercice final : Simulation d’une réunion CSE sur la CSRD et formulation de recommandations

  •  Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression
  •  Quizz final sur les acquis de la formation

Intervenant

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

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Maîtrisez vos missions CSE : 11 titres, fonds officiels et contenus multimédias

Restez informés pour mieux agir avec Liaisons Sociales Expert CSE, notre formule d'abonnement qui regroupe : • Une sélection de contenus adaptés à vos missions et responsabilités au sein du CSE ! • 11 TITRES dont Liaisons Sociales quotidien et Le Lamy social • Les fonds officiels (codes, conventions, accords…) • Des contenus multimédias (vidéos, podcasts)

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