Actualités Lamy Formation

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20 juil. 2021

PRO A : reconversion ou promotion par l'alternance

Le dispositif Pro-A a été créé par la loi du 5 Septembre 2018. Ce dispositif a pour but de dynamiser les modes de formations mis à disposition des salariés

15 juil. 2021

Ordonnances Macron : qu'est ce qui change ?

Véritable bouleversement de la matière sociale, les ordonnances Macron de 2017, communément appelées les « ordonnances loi travail », sont venues réformer le Code du travail en y ajoutant des évolutions importantes

1 juil. 2021

Le droit de la concurrence

Qu’est-ce que le droit de la concurrence ? Le droit de la concurrence est encadré tant par la loi française que par les normes européennes et internationales. Il a pour principal objectif de stimuler la croissance et l’emploi.

25 juin 2021

Replay Web Conférences « Holding Animatrice » : 10 juin 2021

Découvrez notre dernière journée d’actualité Holding Animatice du 10 juin 2021. Revisionner nos conférences animées par des experts dans la version live.

14 juin 2021

Entretien annuel d’évaluation : comment se passe un EAE ?

L’Entretien Annuel d’Evaluation (EAE) a lieu une fois par an. Comment se déroule-t-il, à quoi sert-il ? Toutes les réponses dans notre article dédié.

3 juin 2021

Formation EAE

L'entretien professionnel permet à l'employeur de faire le point sur les perspectives d'évolution de chacun de ses collaborateurs. Découvrez les subtilités pour le réussir.

31 mai 2021
#CJUE

Particulier employeur : gare à la faute inexcusable !

Les employés de maison constituent une catégorie à part dans le monde salarié, découvrez les subtilités avec Lamy Formation.

25 mai 2021

Agenda des juristes en juin

Découvrez l'agenda des formations Lamy pour Juin 2021 !

25 mai 2021

Comment former ses équipes à la compliance ?

La compliance est en pleine évolution suite aux différents changements imposés aux acteurs économiques et politiques.

4 mai 2021

Référent harcèlement CSE : quel est son rôle et ses missions ?

Découvrez le rôle du référent harcèlement CSE dans la lutte contre le harcèlement sexuel et la discrimination de genre au travail