Visionnez en replay une conférence à laquelle vous n'avez pas pu assister
Compliance, QVCT, Gestion des Ressources Humaines.
Accédez aux modules E-learning
Cet article vous propose un éclairage complet sur ce sujet crucial, en abordant les différents types de cotisations, leur mode de calcul et leur répartition.
L'impôt différé est un concept fiscal complexe qui peut être difficile à comprendre. Cet article vous explique tout ce que vous devez savoir sur l'impôt différé, y compris comment il fonctionne, comment le calculer et comment l'utiliser pour réduire vos impôts.
Le recrutement est devenu un véritable défi pour les entreprises actuellement. Découvrez les techniques innovantes et efficaces pour attirer les meilleurs talents.
Découvrez comment vous pouvez vous hisser au sommet de votre carrière dans le domaine de la comptabilité en suivant notre guide complet sur le chemin pour devenir un expert-comptable hautement qualifié et recherché.
Face à la transformation du monde du travail, l'agilité RH s'impose comme une stratégie clé pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives et performantes.
Face à l'augmentation des troubles mentaux, les Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) s'imposent comme une réponse concrète et accessible pour aider les personnes en souffrance.
Face à l'urgence climatique et à la concurrence mondiale, la loi industrie verte ambitionne de réinventer l'industrie française. Décarbonation, innovation, compétitivité... Un pari audacieux pour concilier croissance économique et développement durable.
La loi Pinel, promulguée en 2014, remanie en profondeur le paysage des baux commerciaux en France, favorisant une meilleure protection du locataire tout en soulevant des inquiétudes chez les bailleurs quant à la rentabilité de leurs investissements locatifs.
Lors de son assemblée plénière du 22 décembre, la Cour de cassation a marqué un tournant majeur par rapport à recevabilité de la preuve déloyale.
Cet article explore les enjeux de l'évaluation des risques professionnels, son rôle central dans la prévention des risques professionnels, les conséquences du non-respect de cette obligation, ainsi que les nouvelles obligations qui entreront en vigueur en 2023 et 2024.
