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NOUVEAU

Formation Fonction RH : les fondamentaux

l'essentiel de la fonction ressources humaines

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21 heures / 3 jours

Réf : SP390

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Objectifs

  • Identifier le périmètre de la fonction RH
  • Comprendre les différentes finalités de la fonction et leurs interactions
  • Acquérir les outils essentiels à la gestion des ressources humaines
  • Connaitre les risques juridiques et sociaux

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement

Rôle de la fonction RH dans la gestion des équilibres internes

  • RH coach ? La posture adaptée ?
  • La gestion des conflits
  • Incarnation des valeurs et du cadre (disciplinaire, sens, déontologie…)
  • La gestion des entretiens sensibles

  • QVT
  • Les principes de prévention
  • Les Risques psycho-sociaux
  • Le DUERP

Rôle de la fonction RH dans la performance

  • Identifier et attirer les talents adaptés aux besoins
  • Evaluer la performance/EAE/EP
  • Identifier les personnes et compétences clé

  • CSE
  • CSSCT
  • Délégués syndicaux

  • Accords spécifiques
  • GEPP

  • Politique disciplinaire et rupture du contrat de travail
  • Risque prud’homal et pénal : RPS, harcèlement, discrimination…

Les outils essentiels au service du Responsable RH

  • Engagements : chaque participant définit ses engagements et son plan d’actions.
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression.

Intervenant

  • Frédérique FOUILLAND DE LAGAUSIE
  • DRH et formatrice indépendante en Accompagnement stratégique et opérationnel RH
  • Plus de détails

Le plus pédagogique

  • Mises en situation
  • Partages d'expériences

Disponible en intra

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La Pause RH

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

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Liaisons Sociales Premium RH : votre ressource complète pour piloter les ressources humaines

La solution incontournable pour les professionnels des ressources humaines. Ce service propose un accès complet et actualisé à des contenus d’experts, des outils pratiques et des analyses approfondies pour maîtriser tous les aspects de la gestion RH : droit social, management, stratégie, et bien plus. Gagnez en efficacité et en sérénité dans vos prises de décision au quotidien.

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De la gestion des collaborateurs à la gestion de la paie, travailler en ressources humaines nécessite des compétences techniques ainsi que des soft skills
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