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NOUVEAU

Formation Paie des salariés expatriés, impatriés et des travailleurs détachés

Spécificités et démarches à prendre en compte

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7 heures/ 1 jour

Réf : SP370

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Objectifs

  • Définir le cadre juridique du détachement, de l'impatriation et de l'expatriation.
  • Analyser les points de vigilance pour chaque statut : salarié détaché, impatrié, expatrié
  • Établir une paie conforme des salariés en mobilité.
  • Élaborer les déclarations sociales conformément aux règles en vigueur.

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsables et gestionnaires de paie.
  • Responsables des ressources humaines.
  • Toute personne devant établir une paie pour des salariés expatriés, impatriés ou détachés.  

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant, nous vous conseillons de connaitre la gestion de la paie pour un meilleur suivi de la formation.
Programme

  •  Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement.

  • Les conventions, les statuts et leurs critères
    • Conventions internationales et bilatérales
    • Statuts, leur spécificité et les régimes d’affiliation à la Sécurité Sociale
    • Organismes spécifiques et leurs champs d’intervention
  • Les salariés détachés
    • Détachement dans l'UE et hors UE (règlement communautaire)
    • Formalités et la durée du détachement
  • Les salariés impatriés
    • Démarche auprès de l’Immigration (OFII)
    • Formalités d'introduction en France (titre de séjour…)
    • Détachement de salariés en France : obligations et sanctions
  • Les salariés expatriés
    • Statut juridique et social

  • Gérer en paie la mobilité d’un salarié
  • Réaliser la paie dans la bonne devise
  • Réaliser le remboursement des frais professionnels
  • Le cas de l'intéressement et de la participation
  • Traiter les taux de cotisations sociales et l'incidence de la mobilité
  • Gérer le traitement de l'assiette sociale et fiscale
  • Comprendre les règles relatives à l'impôt sur le revenu
    • Cas pratiques : définir l’assiette fiscale, définir l’assiette sociale, calcul de la retenue à la source

  • Traiter l'ensemble des déclarations
  • Effectuer la DSN conformément aux cas des salariés

  • Engagements : chaque participant définit ses engagements et son plan d’actions.
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression.

Intervenant

Le plus pédagogique

  • Étude de cas pour mettre en œuvre les acquis.
  • Parallèle entre la paie et la réglementation.

Disponible en intra

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La Pause RH

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

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Maîtrisez les règles pour une gestion efficace

Conçu pour les gestionnaires de paie et les responsables RH, La paie au quotidien propose des solutions claires et opérationnelles pour traiter la paie en toute conformité. À jour des dernières évolutions légales, ce guide pratique détaille les règles essentielles, les obligations sociales et les spécificités à maîtriser pour garantir une gestion fiable et efficace de la paie.

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