NOUVEAU

Formation Manager la diversité au sein de votre organisation

Télécharger le programme au format PDF

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Réf :  SP316

Demander un devis Contactez-nous
Télécharger le programme au format PDF

Objectifs

  • Comprendre les concepts de la diversité en entreprise
  • Identifier les enjeux liés aux différentes formes de diversité
  • Mettre en œuvre et s’engager dans une politique diversité

À qui s’adresse cette formation ?

  • DRH
  • RRH, CRH
  • Manager
Recommander cette formation

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de pré-requis dans le domaine de la diversité en entreprise.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement

  • Retour sur les éléments historiques et sociologiques permettant de circonscrire le sujet
  • Focus sur les différentes formes de diversité :
    • La notion de mixité
    • La notion de minorité
    • La notion de différence
  • Partage des représentations et a priori autour de la diversité
    • Combattre nos préjugés et stéréotypes associés
  • Activité pédagogique : Activité ludique autour des différentes formes de diversité et des préjugés associés permettant d’identifier les enjeux spécifiques liés à chaque forme de diversité

  • Le lien entre diversité et discrimination
  • Les obligations légales de l’employeur et savoir identifier ses zones de risque en la matière
  • Les obligations de l’organisation (accords, convention…)
  • Réaliser le diagnostic de son organisation en matière de diversité
  • Les enjeux reliés à la diversité :
    • Recrutement et gestion des talents
    • Attractivité et fidélisation
    • Santé et sécurité au travail (risques psychosociaux)
    • Qualité de Vie et Conditions de Travail
  • Activité pédagogique : Cas pratique permettant la co-construction des principes directeurs d’une charte diversité ou d’un accord d’entreprise sur le sujet

  • Les avantages en temps réel : le lien entre diversité et performance
  • Les attentes des collaborateurs
  • Adapter son management à son équipe -> savoir repérer les besoins
  • Activité pédagogique : Cas pratique ou/et jeu de rôle autour des enjeux de sensibilisation des collaborateurs sur le sujet

  • Communiquer sur la diversité en interne et externe : un enjeu de marque employeur et RSE
  • Mettre en place une politique de diversité -> enjeux : comment développer une politique inclusive et pérenne
  • Comment mesurer les progrès en matière de diversité en entreprise ?
  • Activité pédagogique : Construire des indicateurs de mesure au travers d’un baromètre de la diversité

  • Engagements : chaque participant définit ses engagements et son plan d’actions
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

  •  En amont de votre formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
  • Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de la formation chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.
  • Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

Actualités

21 octobre 2022

3 questions à Nicolas Mazet sur le management de la diversité

Découvrez les 3 questions posées à l'expert Nicolas Mazet sur le management de la diversité.
18 novembre 2022

Les 4 styles de management

Chaque manager impose son propre style en fonction de sa personnalité comme de son expérience. Néanmoins, il existe plusieurs typologies de management, découvrez lesquels.

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Réf :  SP316

Demander un devis Contactez-nous