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NOUVEAU

Formation Manager Coach

Adopter la posture de coach pour mieux accompagner vos collaborateurs

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
14 heures / 2 jours

Réf : SP422

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Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

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Objectifs

  • Adopter la posture de coach pour mieux accompagner vos collaborateurs.
  • Utiliser les outils du manager coach
  • Mettre en place votre plan d’action personnalisé

À qui s’adresse cette formation ?

  • Manager
  • Manager transversal
  • Responsable fonctionnel

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Pour un meilleur suivi, nous vous conseillons d'être manager au moment de la formation.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • Comprendre les principes du management par le coaching.
  • Différences entre manager traditionnel et manager coach.
  • Adopter une posture favorisant l’écoute, la bienveillance et l’accompagnement au développement.

  • Les trois niveaux d’écoute : écoute passive, active et empathique.
  • Exercices pratiques pour améliorer son écoute et son impact en tant que manager.

  • L’art de poser des questions ouvertes et puissantes.
  • Développer un questionnement qui favorise la prise de conscience et l’autonomie.
  • Entraînement au travers de mises en situation.

  • Présentation du modèle GROW (Goal, Reality, Options, Will).
  • Application concrète pour structurer un accompagnement efficace.
  • Exercices pratiques et cas concrets.

  • Différences entre feedback correctif et feedback valorisant.
  • Structurer un feedback constructif et impactant.
  • Mises en pratique avec simulations.

  • Gérer les situations délicates avec assertivité.
  • Techniques pour formuler des messages difficiles tout en préservant la relation.
  • Jeux de rôle et entraînements.

  • Comprendre les leviers de motivation à travers le modèle de Herzberg.
  • Utiliser les signes de reconnaissance pour encourager et valoriser.
  • Expérimenter des techniques pour stimuler la motivation durablement

  • Le rôle des émotions dans la communication et la motivation.
  • Décryptage des besoins sous-jacents à travers l’intelligence émotionnelle.
  •  Exercices pratiques pour intégrer cette dimension dans son management.

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression.

Intervenant

Le plus pédagogique

  • Pédagogie alternant questionnaires, expériences, mise en activité, études de cas
  • Etablissement d’un plan d’action individuel à la suite d’un autodiagnostic tout au long de la formation

Disponible en intra

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Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

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Le Mémo social : L’essentiel du droit social

Idéal pour les professionnels RH, managers et juristes, il propose une vue d’ensemble claire des règles en vigueur, des obligations légales et des évolutions récentes. Un outil indispensable pour naviguer avec confiance dans l’univers complexe des relations de travail.

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