Formation Titre Chargé-e des Ressources Humaines : E-learning tutoré

Objectifs

• Élaborer les processus et les tableaux de bord RH
• Garantir l’application du droit social individuel
• Contribuer à l’animation du dialogue social
• Mettre en place une gestion de l’emploi et des compétences (recrutement, formation, GPEC)
• Assurer la paie et les obligations sociales

À qui s’adresse cette formation ?

• Ce titre 100% accompagné s’adresse aux personnes débutantes, ne possédant pas de connaissances sur la thématique traitée et souhaitant bénéficier d’un accompagnement individuel et personnalisé, à utiliser à leur convenance et assuré par des formatrices et formateurs expert-e-s.

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Pré-requis

• L'accès à la formation ne nécessite pas de prérequis en ressources humaines.
• L'obtention du titre est ouvert à toute personne possédant : un bac + 2 validé, ou un niveau bac + 2 avec 3 ans d'expérience professionnelle (sans prérequis RH), ou un bac validé avec une expérience professionnelle significative (5ans). L'admission au titre peut également être envisagée dans le cadre d'une VAP (Validation des Acquis Professionnels) qui dispense alors les personnes ne répondant pas aux conditions énoncées ci-dessus de titre normalement requis. Acceptation sur dossier : CV, lettre de motivation et présentation des diplômes à adresser par mail à FR-liaisonsformation@wolterskluwer.com.

Compte professionnel de formation

Disponible en intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise ?
Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

Le plus pédagogique

• Titre reconnu Certifié de niveau II (bac +3/+4) et éligible au CPF
• Liaisons sociales formation vous propose d’obtenir un titre professionnel :
• Délivré par l’école Sup des RH et reconnu par les professionnels des Ressources Humaines ;
• Eligible au CPF
• Séquencé en 7 blocs de compétences au format à distance en e-learning, vous permettant de suivre chaque module de formation à votre rythme sur notre Campus digital ;
• Co-construits avec des intervenants experts professionnels des Ressources Humaines et du droit social.
• En amont de chaque module de formation un questionnaire de recueil des besoins sera transmis à l’ensemble des participants afin que chacun puisse exprimer notamment ses attentes. L’équipe pédagogique pourra ainsi les intégrer au déroulé de la formation.
• L'examen de certification : à l’issue de chaque bloc de compétences, un examen écrit est organisé, dans les locaux de Sup des RH (Paris 8e) ou à distance en ligne, selon votre préférence. Chaque épreuve, d’une durée de 3H00, permet d'obtenir la certification, en cas de réussite et après décision du jury. Pour obtenir le titre, vous devrez donc obtenir les 7 certifications associées au 7 blocs de compétences.
• Dans le cadre de l’amélioration continue de notre offre, à l’issue de chaque module chaque participant recevra un questionnaire afin de mesurer son niveau de satisfaction. Ces éléments nous permettront de nous assurer que nos engagements ont été tenus.
• Trois mois après la formation, chaque participant recevra un questionnaire d’évaluation à froid permettant de revenir sur les acquis de la formation et de mesurer les apports concrets et opérationnels de la formation sur le plus long terme.

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