NOUVEAU

Formation Audit de la paie

Contrôler et sécuriser sa paie

Voir le calendrier de la formation
14 heures / 2 jours

Réf : SP376

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Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

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Objectifs

  • Contrôler sa paie
  • Mettre en œuvre les outils et procédures de contrôle appropriées
  • Etablir un audit de la paie

À qui s’adresse cette formation ?

  • Responsables paie
  • Gestionnaire paie en autonomie sur sa population
  • Toute personne en charge d’établir des procédures de contrôle et de fiabilisation de la paie
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Pré-requis

  • Cette formation n'est accessible qu'aux personnes ayant une maîtrise des règles d’élaboration de la paie.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement

  • La performance de la fonction paie
  • Les critères de qualité
  • Les étapes du processus paie
  • Le cadre réglementaire d’établissement de la paie
  • L’audit des rémunérations
  • Mise en situation : réflexion sur les composantes de la rémunération

  •   A quel niveau se situer ?
  • Les différents types d’audit
  • Prendre en compte un référentiel d’intervention
  • Quiz sur les finalités de l’audit de paie

  • Faire face à un contrôle externe
  • Les points de contrôle récurrents
  • Préparer son contrôle de façon efficace
  • Questions sur le déroulement du contrôle URSSAF

  • Contrôle des bulletins de paie : la technique de l’échantillon
  • Les tableaux de contrôle dans le processus paie
  • Les outils qualité de la paie : livre blanc de paie et réglementaire de paie
    • Quel est l’intérêt de les mettre en oeuvre ?
    • Méthodologie d’élaboration de ces outils
  • Cas pratique sur le contrôle de paie et le livre blanc de paie

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

  • Stéphane LIZIARD
  • Expert paie & administration du personnel Consultant formateur et conseil
  • Plus de détails

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Exercices de mise en situation
  • Fiche d’audit de paie pour vous guider dans la réalisation d’un audit de paie

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

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