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NOUVEAU

Formation Paie niveau 3

Développer son expertise et sécuriser ses paies complexes

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14 heures / 2 jours

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Objectifs

  • Maîtriser les cas cas complexes de la paie
  • Développer son expertise sur ces sujets
  • Identifier les points de vigilance à mettre en œuvre

à qui s’adresse cette formation ?

  • Responsable paie
  • Gestionnaire paie expérimenté traitant ces dossiers
  • Toute personne devant maîtriser ces problématiques en paie
Recommander cette formation

Pré-requis

  • - Cette formation n'est accessible qu'aux personnes ayant une expérience de la paie.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnemen

  • Le cas des dirigeants
  • Les stagiaires
  • Les contrats aidés : apprentis et contrats de professionnalisation
  • Cas pratique ; réalisation de bulletin de paie de stagiaire et d’apprentis

  • Déclencher les heures supplémentaires : impacts des dispositifs aménagement du temps de travail
  • Situation des salariés à temps partiel
  • Convention de forfait en heures et en jours
  • Cas pratique : réalisation de bulletin de paie comprenant des heures supplémentaires et en cas de renonciation à des jours de repos

  • Principes de régularisation progressive concernant les cotisations maladie, allocations familiales, et contribution d’équilibre technique
  • Prévoyance complémentaire et retraite supplémentaire : le calcul des réintégrations sociales et fiscales
  • Réduction de charges patronales : vérifier le montant des réductions
  • Cas pratique : calcul des réductions de charges dans différentes situations

  • Identifier les limites d’exonération des indemnités de rupture
  • Le traitement de l’indemnité transactionnelle et des différentes indemnités liées à la rupture du contrat de travail
  • Situations spécifiques : rappels de salaire, contentieux, comment intégrer ces indemnités en paie ?
  • Cas pratique : réalisation de bulletins de paie de solde de tout compte avec une indemnité transactionnelle

  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression

Intervenant

  • Stéphane LIZIARD
  • Expert paie & administration du personnel Consultant formateur et conseil
  • Plus de détails

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Exercices de mise en situation sur les différentes parties du programme
  • Quiz de validation

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