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Conférence Vie familiale / Vie professionnelle : nouveautés et bonnes pratiques RH

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Intervenants

La journée sera animée par Aude COURMONT, Rédactrice en chef de Liaisons sociales quotidien

Contexte

Programme

  • Présentation de l'enquête

  • Qu’est-ce qui a changé en pratique dans l’accompagnement RH de la parentalité ?
  • Equilibre vie professionnelle et parentalité : un levier d’attraction et fidélisation   

  • Accompagnement des salariés en parcours PMA – Quels droits pour les futurs parents ?
  • Interruption spontanée de grossesse et congé exceptionnel – Délais de carence et rupture du contrat de travail : quelles sont les nouveautés issues de la loi du 7 juillet 2023 ?
  •  Annonce de grossesse : Comment éviter les risques discriminatoires ? Comment protéger les femmes pendant leur grossesse de la non-déconnexion du travail ?
  • Congés parentaux – Ce qui change !
    • Un nouveau congé de naissance revisité pour 2025 - Pourquoi un nouveau congé de naissance ? Remplacera-t-il le congé parental d’éducation ou coexisteront-ils ? Qui pourra en bénéficier ? Comment sera-t-il rémunéré ? Comment les RH devront-ils l’appréhender ?
    •  Les arrêts du 13 septembre 2023 – Quels impacts sur le congé parental de maternité, paternité et d’accueil de l’enfant et d’adoption ? Les impacts des arrêts du 13 septembre 2023
    •  Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant – Quid de la protection du père ?
  • Le retour de congé maternité – Un nouveau départ à accompagner
    •  Rappel des garanties légales du retour de congé maternité
    • Des difficultés à prendre en compte – Concilier charge mentale, fatigue et charge de travail. Retrouver sa place à son ancien poste et absorber les évolutions de travail ...

  • Protéger et soulager le salarié parent d’un enfant malade
    • Zoom sur La loi « visant à renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie, d’un handicap ou victimes d’accident d’une particulière gravité » du 19 juillet 2023
    • Protection du salarié en congé de présence parentale
    • Allongement de la durée minimale de certains congés familiaux
    • Nouvelle durée légale plancher du congé pour décès d’un enfant et du congé pour la survenue d’un handicap chez l’enfant.
    • Recours à une organisation en télétravail facilité pour les salariés aidants. Obligation de motiver le refus.
    • Assouplissement du versement de l’AJPP (allocation journalière de présence parentale).
  • Les autres solutions d’accompagnement
    •  Dons de jours de repos : comment procéder ?
    •  Le congé de proche aidant : quelles conditions ?
    •  Le congé de solidarité familial et l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie
    •  Aménagements du temps de travail : télétravail, flexibilité horaires, temps partiel…

  • Salariés en couple dans le même service : quelle protection de la vie de famille ? Les dernières précisions du Défenseur des droits. 
  • Ralentissement de l’évolution professionnel pendant plusieurs années

Le plus pédagogique

  •  Regards croisés de grands experts aux profils complémentaires

Objectifs

  • Être à jour des nouveautés issues des dernières évolutions jurisprudentielles
  • Décrypter les différentes Lois 2023 impactant le suivi du salarié parent
  • Accompagner toutes les étapes de la parentalité des salariés
  • Mettre à jour les pratiques RH en matière de congés familiaux

À qui s’adresse cette conférence ?

  • Directeur/Responsable RH
  • Directeur/Responsable des relations sociales
  • Directeur/Responsable juridique
  • Dirigeant d’entreprise
  • Représentant du personnel
  • Avocat
  • Expert-comptable

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

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