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NOUVEAU

Conférence Vie familiale / Vie professionnelle : nouveautés et bonnes pratiques RH

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Réf :  H1086

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Intervenants

La journée sera animée par Aude COURMONT, Rédactrice en chef de Liaisons sociales quotidien

Contexte

Programme

  • Présentation de l'enquête

  • Qu’est-ce qui a changé en pratique dans l’accompagnement RH de la parentalité ?
  • Equilibre vie professionnelle et parentalité : un levier d’attraction et fidélisation   

  • Accompagnement des salariés en parcours PMA – Quels droits pour les futurs parents ?
  • Interruption spontanée de grossesse et congé exceptionnel – Délais de carence et rupture du contrat de travail : quelles sont les nouveautés issues de la loi du 7 juillet 2023 ?
  •  Annonce de grossesse : Comment éviter les risques discriminatoires ? Comment protéger les femmes pendant leur grossesse de la non-déconnexion du travail ?
  • Congés parentaux – Ce qui change !
    • Un nouveau congé de naissance revisité pour 2025 - Pourquoi un nouveau congé de naissance ? Remplacera-t-il le congé parental d’éducation ou coexisteront-ils ? Qui pourra en bénéficier ? Comment sera-t-il rémunéré ? Comment les RH devront-ils l’appréhender ?
    •  Les arrêts du 13 septembre 2023 – Quels impacts sur le congé parental de maternité, paternité et d’accueil de l’enfant et d’adoption ? Les impacts des arrêts du 13 septembre 2023
    •  Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant – Quid de la protection du père ?
  • Le retour de congé maternité – Un nouveau départ à accompagner
    •  Rappel des garanties légales du retour de congé maternité
    • Des difficultés à prendre en compte – Concilier charge mentale, fatigue et charge de travail. Retrouver sa place à son ancien poste et absorber les évolutions de travail ...

  • Protéger et soulager le salarié parent d’un enfant malade
    • Zoom sur La loi « visant à renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie, d’un handicap ou victimes d’accident d’une particulière gravité » du 19 juillet 2023
    • Protection du salarié en congé de présence parentale
    • Allongement de la durée minimale de certains congés familiaux
    • Nouvelle durée légale plancher du congé pour décès d’un enfant et du congé pour la survenue d’un handicap chez l’enfant.
    • Recours à une organisation en télétravail facilité pour les salariés aidants. Obligation de motiver le refus.
    • Assouplissement du versement de l’AJPP (allocation journalière de présence parentale).
  • Les autres solutions d’accompagnement
    •  Dons de jours de repos : comment procéder ?
    •  Le congé de proche aidant : quelles conditions ?
    •  Le congé de solidarité familial et l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie
    •  Aménagements du temps de travail : télétravail, flexibilité horaires, temps partiel…

  • Salariés en couple dans le même service : quelle protection de la vie de famille ? Les dernières précisions du Défenseur des droits. 
  • Ralentissement de l’évolution professionnel pendant plusieurs années

Le plus pédagogique

  •  Regards croisés de grands experts aux profils complémentaires

Objectifs

  • Être à jour des nouveautés issues des dernières évolutions jurisprudentielles
  • Décrypter les différentes Lois 2023 impactant le suivi du salarié parent
  • Accompagner toutes les étapes de la parentalité des salariés
  • Mettre à jour les pratiques RH en matière de congés familiaux

à qui s’adresse cette conférence ?

  • Directeur/Responsable RH
  • Directeur/Responsable des relations sociales
  • Directeur/Responsable juridique
  • Dirigeant d’entreprise
  • Représentant du personnel
  • Avocat
  • Expert-comptable

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

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Pour être le premier averti et suivre toute l’actualité juridique et sociale en temps réel Liaisons sociales quotidien est le support d’information qu’il vous faut. Chaque jour, la rédaction Liaisons sociales vous informe et analyse l’actualité juridique et sociale : textes, accords, jurisprudences, projets, études et rapports.

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