Conférence Un an de jurisprudence sociale 2023/2024

UNIVERSITE DE MONTPELLIER

Diplômé de l’Université de Cergy-Pontoise en Juriste Conseil d’Entreprises et titulaire d’un Certificat de droit social, Grégory Chastagnol débute sa carrière en 2001 comme juriste en droit social pour le Syndicat Français de l’Industrie Cimentière.

En 2003, il intègre le cabinet Rambaud Martel en tant qu’Avocat. Il rejoint ensuite Fromont Briens en 2005.  Titulaire de la spécialisation en droit social, il en devient, en 2009, Associé puis Co-gérant pendant plus de 5 ans, jusqu’en mars 2018. Associé fondateur de FACTORHY Avocats, il dirige aujourd’hui une équipe de 5 avocats. Il accompagne des entreprises commerciales, industrielles, de services, françaises et internationales, des PME-ETI en développement, de Grands Groupes internationaux de tous types et des entreprises ou établissements publics à statut.

Grégory Chastagnol est classé “Grand avocat du marché” par le Guide LEGAL 500, listé par le classement “Best Lawyers” en droit du travail, classé 5 étoiles par le classement Option Finance Droit et Affaires en plans de sauvegarde de l’emploi, Incontournable par le classement Décideurs 2019 en Santé, Sécurité et optimisation sociale. Grégory est formateur Liaisons Sociales, intervenant au sein de l’École Nationale supérieure de la sécurité sociale depuis 5 ans et intervenant au DJCE de Cergy-Pontoise. Il est également rédacteur ou co-rédacteur de nombreux articles ou ouvrages professionnels (Numéros spéciaux Liaisons sociales, articles Semaine Sociale LAMY ou coordination de numéros spéciaux pour les cahiers du DRH) avec une approche innovante des sujets traités. Grégory intervient particulièrement sur les sujets d’épargne salariale, d’optimisation de la durée du travail, ainsi que les dossiers stratégiques de restructuration, et les contentieux collectifs complexes, de masse ou à risques.

FACTORHY Avocats

Spécialisée en droit social, Jeannie Crédoz-Rosier se consacre plus spécifiquement, au conseil comme au contentieux, aux relations avec les instances représentatives du personnel et, plus particulièrement, au droit des élections professionnelles, ainsi qu’aux questions liées à l’égalité de traitement et aux discriminations. Elle assiste également régulièrement les entreprises dans leurs opérations de restructuration.

Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (Sciences-Po) et titulaire d’une maîtrise de droit privé général de l’université Paris II, Jeannie Crédoz-Rosier a intégré l’équipe de Joël Grangé au sein du cabinet Gide Loyrette Nouel en janvier 2004, avant de rejoindre Flichy Grangé Avocats en 2008.

FLICHY GRANGE AVOCATS

Jean-Emmanuel RAY est agrégé des facultés de droit. Il est Professeur de droit privé à l’Ecole de droit de Paris I – Sorbonne.

Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, il poursuit à Paris II puis Paris I des études de droit privé (DEA Droit Social) et de sciences politiques (DESS Information et Communication).
Docteur en droit (1983), puis agrégé de droit privé et sciences criminelles (1984).

Auteur de « Droit du travail, droit vivant » (30è édition, septembre 2021), il assure la chronique “Droit du travail et TIC” pour la revue “Droit social”,  et en alternance “Question de Droit Social” au journal Le Monde.

Il enseigne également à Sciences Po Paris et à Mines ParisTech.
Il a été en 1998 membre du jury d’agrégation de droit privé et de sciences criminelles.

UNIVERSITE PARIS I-SORBONNE ET SCIENCES PO PARIS

Dotée d’une expertise reconnue dans les contentieux relatifs aux problématiques liées à la santé et à la sécurité au travail, Jamila El Berry accompagne une clientèle composée d’entreprises d’envergure nationale et internationale, de personnels encadrants, et d’administrations comme l’Institut national de la santé et de la recherche médicale.

Cabinet JEB Avocats Paris

4ème CHAMBRE DE LA COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE VERSAILLES

• Pascale Lagesse, associée, dirige l’équipe de Droit social et conseille les entreprises sur l’ensemble des aspects du droit social.

  Ses domaines de compétence couvrent ainsi l’organisation sociale de l’entreprise ; la représentation du personnel et la négociation collective ; les restructurations et les licenciements collectifs ; les rémunérations, la participation et l’intéressement ; le statut des cadres dirigeants et la mobilité internationale.

  Elle intervient régulièrement sur des opérations de fusion-acquisitions ou de restructurations, plus généralement sur les problématiques relatives aux institutions représentatives du personnel, à la négociation et à la conclusion d’accords collectifs, ainsi que sur celles relatives aux systèmes d’évaluation, au respect des droits de la personne et du principe d’égalité et aux nouvelles formes d’activité liées à l’économie numérique.

  En matière de contentieux, collectifs ou individuels, elle représente régulièrement les entreprises dans des litiges opposant ces dernières à leurs organisations syndicales, leurs représentants du personnel et leurs salariés.

• Parcours professionnel

  Avant de rejoindre Bredin Prat, Pascale Lagesse était responsable du département Droit social (Employment Pensions and Benefits) du cabinet Freshfields Bruckhaus Deringer à Paris.

• Parcours académique

  Inscrite au barreau de Paris (1989), elle est diplômée de l’Université Paris II Panthéon-Assas (Maîtrise carrières judiciaires) et de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne (DEA droit privé).

• Distinctions

  « Pascale Lagesse possède une vaste expérience en droit social allant du conseil sur des transactions à la représentation dans des contentieux. Elle offre une force supplémentaire dans les mandats de restructuration et les accords collectifs. »
  Chambers Europe, 2020

  « Pascale Lagesse est considérée comme "la Numéro 1 en droit social". »
  Chambers Europe, 2018

  « Pascale Lagesse ‘est l'un des meilleurs avocats en droit du travail du marché. Elle est proche de ses clients, sait traiter les affaires très difficiles et se rend toujours disponible personnellement. Elle fournit des conseils très pragmatiques.’ »

  « A la tête de la pratique, Pascale Lagesse n'a pas de point faible : c'est une excellente négociatrice et avocate plaidante, disposant d'un très large réseau. »

  Reconnue comme « Grande avocate du marché » en Droit Social

  Membre du « Hall of Fame »
  The Legal 500 EMEA, 2019, 2020

• Expériences récentes

  Pascale a récemment assisté :

  Mylan sur les aspects sociaux de l’acquisition des activités du groupe Aspen dédiées à la thrombose pour 641,9 millions d'euros

  IAD International sur les aspects sociaux de la prise de participation dans la société par Insight Partners (Twitter, BlaBlaCar, Vinted, etc.) pour un montant de l'ordre de 300 M€

  Vale sur les problématiques sociales de la cession par Vale Canada Limited de sa participation dans Vale Nouvelle-Calédonie (VNC) au consortium Prony Resources Nouvelle Calédonie

Un groupe international pharmaceutique dans le cadre d’un vaste projet de réorganisation par le biais d’un accord collectif portant rupture conventionnelle collective

Un groupe international dans le secteur du luxe dans le cadre d'une restructuration de grande ampleur impliquant la suppression de plus de 200 postes

Un groupe international informatique dans le cadre d’un contentieux devant le Tribunal Judiciaire relatif à l’application d’un accord sur le télétravail en lien avec la pandémie de Covid-19 et à l’égalité de traitement

Un groupe international dans le secteur agroalimentaire dans le cadre d’un contentieux complexe impliquant plusieurs membres de l’équipe dirigeante des filiales opérationnelles françaises du Groupe

https://www.linkedin.com/in/pascale-lagesse-89400816/

BREDIN PRAT