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Comité social et économique

18 April 2018 Bérénice MALCORPI
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Né de la fusion des trois instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT), le comité social et économique sera mis en place d’ici le 1er janvier 2020 dans toutes les entreprises d’au moins onze salariés. Ses attributions divergent peu de celles qui relevaient des IRP ancienne version, toutefois la différence est bien réelle. Tout devient négociable, ou presque !

  • Faut-il prévoir des représentants de proximité ?
  • Faut-il anticiper les prochaines élections ?
  • Faut-il remettre à plat l’organisation sociale de l’entreprise ?
  • En pratique comment assurer la mise en place d’un CSE efficient ?  

Les premiers CSE apparaissent déjà, mais certaines zones floues méritent encore un éclairage. 

Retrouvez toute la documentation relative au CSE sur notre page dédiée en cliquant ici 

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