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NOUVEAU

Formation Webinar : Droit à la formation des représentants du personnel

Le nouveau contexte légal

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Objectifs

  • Connaître les droits à la formation des représentants du personnel dans le cadre du CSE
  • Identifier les procédures permettant de bénéficier de son droit à la formation
  • Clarifier les modalités de prise en charge et de financement des différentes formations

À qui s’adresse cette formation ?

  • Représentant du Personnel
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Directeur des Relations Sociales
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Directeur d'établissement
  • Dirigeant de petites structures
  • Responsable Formation
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Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

  • Les enjeux de la formation des représentants du personnel
  • La nouvelle structuration du dialogue social marquant une nécessité de montée en compétence des représentants du personnel

  • La formation économique des titulaires du CSE
  • La formation santé, sécurité, conditions de travail pour les membres du CSE et de la CSSCT
  • La formation spécifique pour le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements existes du CSE
  • La formation des acteurs de la négociation collective
  • La certification relative aux compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical
  • Les autres droits : congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) et CPF
  • Chacun de ces droits fera l'objet :
    • D'une présentation de la nature de la formation (son contenu, son intérêt)
    • Des dispositions légales (Qui peut en bénéficier ? Les modalités d’accès ? Comment en faire la demande ? Qui finance quoi (Coût pédagogique, rémunération des stagiaires...) ?
    • Des mesures négociables par accord

Intervenant

Disponible en intra

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Le plus pédagogique

  • Avec la création du CSE, le Code du travail a adapté les droits et modalités d’accès à la formation des représentants du personnel, provoquant ainsi la confusion, tant côté élus que RH.
  • Lamy Formation vous propose donc en 1h30, de faire le point sur ces changements et l’occasion de répondre à toutes vos questions.

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