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Formation Lanceur d'alerte : sécuriser les process RH

Appréhender ce statut et les obligations de l'entreprise

Télécharger le programme au format PDF
Voir le calendrier de la formation
7 heures / 1 jour

Réf : 63731

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Nos experts viennent animer dans vos locaux. Possibilité d’adapter le programme en option.

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Objectifs

  • Définir le lanceur d’alerte en milieu professionnel.
  • Savoir mettre en place une procédure de recueil et de gestion des alertes professionnelles.
  • Sécuriser ses pratiques de recrutement en intégrant la non-discrimination des lanceurs d’alerte.
  • Sécuriser ses procédures disciplinaires vis-à-vis d’un lanceur d’alerte.

À qui s’adresse cette formation ?

  • Dirigeants
  • DRH / RRH
  • Directeurs juridiques et juristes.
  • Managers

Pré-requis

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme

  • Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement.

  • L’alerte professionnelle : de quoi s’agit-il ?
  • Lanceur d’alerte : un statut précisé par la loi Waserman du 21 mars 2022
    • critères
    • cas pratique : en fonction des situations énoncées, les participants devront identifier s’il s’agit, ou non, d’un lanceur d’alerte
  • Identifier les alternatives à l’alerte professionnelle interne
  • Intégrer les mécanismes externes de signalement
  • Appréhender le statut de facilitateur : définition et conséquences

  • Mettre en place une procédure de recueil et de traitement des alertes professionnelles
  • Communiquer sur la mise en place de cette procédure
  • Traiter une alerte professionnelle :
    • évaluer les enjeux
    • anticiper les risques
    • agir
  • Mise en situation : chaque participant devra traiter une alerte professionnelle, de sa réception à la définition du plan d’actions.

  • Appliquer le principe de non-discrimination au lanceur d’alerte :
    • lors d’une procédure de recrutement ;
    • tout au long de l’exécution du contrat de travail au sein de l’entreprise
  • Jeux de rôle : simulation d’un entretien annuel d’un lanceur d’alerte

  • Anticiper les conséquences liées à une situation de discrimination du lanceur d’alerte :
    • lors d’une procédure de recrutement
    • tout au long de l’exécution du contrat de travail au sein de l’entreprise
  • Mise en situation : sécuriser une procédure disciplinaire à l’encontre d’un lanceur d’alerte pour éviter un contentieux
  • Maîtriser le cadre légal protégeant le lanceur d’alerte en cas de procédure disciplinaire : champ et durée de la protection
  • Cas pratiques et débriefing collectif : en fonction des situations énoncées, les participants devront identifier ce qui relève ou non du disciplinaire
  • Veiller au respect de la protection contre le licenciement du lanceur d’alerte
  • Maitriser les conséquences liées au licenciement d’un lanceur d’alerte

  • Engagements : chaque participant définit ses engagements et son plan d’action.
  • Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto-évaluation de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression.

Intervenant

Le plus pédagogique

  • Des mises en situation concrètes permettant d'appréhender la gestion d'une alerte professionnelle.
  • Cette formation intègre les apports de la loi Waserman et des décrets afférents.

Disponible en intra

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La Pause RH

Satisfaction et évaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne :

  • A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
  • A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail.

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

FAQ

Oui. Nous sommes certifiés Qualiopi depuis le 21/09/2021. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur financement par le CPF, les OPCO ou d’autres dispositifs publics.

Oui. Plusieurs de nos formations sont certifiantes :

Pour avoir plus d’informations à ce sujet vous pouvez nous contacter gratuitement au 09.69.32.35.99 ou nous contacter par mail: formation@lamyliaisons.fr.

Vous avez 3 options simples pour vous inscrire :

  • Cliquer sur le bouton “S’inscrire” présent sur la page de la formation.
  • Remplir et nous envoyer le bulletin d’inscription par mail à formation@lamyliaisons.fr
  • Nous contacter directement au 09.69.32.35.99 ou par mail formation@lamyliaisons.fr

Vous pouvez régler :

  • Immédiatement par carte bancaire via l’inscription en ligne.
  • Ou plus tard par virement, après la réalisation de la formation.

Sous 48h, nous vous confirmons votre inscription et vous recevez tous les documents nécessaires (confirmation, convention, convocation).

Nos formations en présentiel se tiennent à Paris (intra-muros). Vous recevrez une convocation environ 3 semaines avant le début de la session, avec toutes les informations pratiques (adresse précise, horaires). Nous vous conseillons d’attendre ce document avant de réserver vos transports ou votre hôtel.

Oui. Les supports de formation sont disponibles après la formation sur le lien DIGIFORMA qui vous sera adressé avant la formation. À l’issue de la session, une attestation de participation (ou un certificat, selon le cas) vous est remise.

Vous pouvez reporter ou annuler votre inscription, conformément à nos conditions générales. Il suffit de nous écrire par e-mail. Nous étudions chaque situation avec attention et cherchons toujours une solution adaptée à vos contraintes.

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Liaisons Sociales Premium RH : votre ressource complète pour piloter les ressources humaines

La solution incontournable pour les professionnels des ressources humaines. Ce service propose un accès complet et actualisé à des contenus d’experts, des outils pratiques et des analyses approfondies pour maîtriser tous les aspects de la gestion RH : droit social, management, stratégie, et bien plus. Gagnez en efficacité et en sérénité dans vos prises de décision au quotidien.

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